Ingeniero de Mantenimiento Castle Hotel Marriott Tiempo completo

¡Schulte Hospitality Group está buscando un ingeniero de mantenimiento enérgico, experimentado y práctico para unirse a nuestro equipo! SHG es una organización cuyo éxito se basa en su cultura de servicio. Nuestra misión es irradiar hospitalidad, ser respetuosos y auténticos, priorizar las necesidades de nuestras partes interesadas internas y externas por encima de las nuestras y esforzarnos continuamente por generar un impacto positivo en todo lo que hacemos. ¡Somos hoteleros apasionados y estamos ansiosos por agregar personas con ideas afines a nuestro equipo en rápido crecimiento! ¿Qué hay para ti? Cuando se una a SHG, será parte de un equipo comprometido con un lugar de trabajo inclusivo, centrado en los empleados y que invierta en su desarrollo. Queremos que se sienta comprometido, empoderado y emocionado de crecer con nosotros. Después de todo, creemos que nuestro activo más grande y valioso es nuestra gente. SHG ofrece un entorno de trabajo gratificante, divertido y flexible, ventajas interesantes, una atmósfera diseñada para fomentar y promover el crecimiento profesional dentro de la empresa y un sólido paquete de beneficios que incluye, entre otros: ¡Trabaje hoy, gane hoy, con pago diario! ¡Acceso gratuito a telemedicina y atención virtual de salud mental para todos los asociados desde el primer día! Múltiples opciones de seguros médicos y seguros de vida Plan 401k + Company Match para asociados elegibles Licencia parental remunerada Tiempo libre remunerado Pago de vacaciones Seguro para mascotas Programa de asistencia al empleado Schulte Savings Marketplace ¡Descuentos en entradas para eventos, productos electrónicos, membresías de gimnasios y más! Nuestra empresa: Schulte Companies es una empresa líder en gestión de terceros con una profunda experiencia multigeneracional en todas las facetas de la industria hotelera. Somos un equipo diverso de hoteleros y restauranteros innovadores que operan en más de 200 ubicaciones en 38 estados y 3 países. Nuestra cartera incluye una amplia gama de marcas reconocidas como Marriott, Hilton, IHG y Hyatt, así como muchas propiedades y restaurantes exclusivos, independientes, boutique y de estilo de vida. DEBERES Y RESPONSABILIDADES LABORALES • Supervisa los terrenos de la propiedad, las áreas públicas y las habitaciones del hotel.  • Realiza mantenimiento preventivo para evitar averías en el alojamiento del hotel.  • Pinta, reemplaza accesorios eléctricos, mantiene HVAC  • Revisar que los accesorios, la iluminación y los letreros funcionen correctamente; mantener un suministro adecuado de repuestos y bombillas  • Responde a las órdenes de mantenimiento de manera oportuna  • Cumple las órdenes de trabajo de manera oportuna  • Rondas diarias completadas, identificando y reportando problemas.  • Realizar otras tareas asignadas     EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA • Se prefiere un mínimo de tres (2) años en un puesto de mantenimiento de hotel.  • Preferiblemente, pero no necesario, un (1) año de universidad o escuela de oficios equivalente en disciplinas mecánicas, eléctricas y/o técnicas.  • Conocimiento profundo de HVAC, plomería, electricidad y carpintería en general.  CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES • Habilidades matemáticas básicas  • Capacidad para comunicarse eficazmente de forma verbal y escrita.  • Capacidad para superar las expectativas de los invitados y miembros del equipo. • Excelentes habilidades de gestión del tiempo.  DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un asociado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Períodos prolongados de pie y caminando. • Capaz de doblarse, estirarse, empujar, tirar y moverse según sea necesario para alcanzar, limpiar y dar servicio a la maquinaria. • Debe poder inspeccionar visualmente las máquinas. • Debe poder levantar y transportar hasta 50 libras. • El proceso de contratación puede consistir en una entrevista telefónica, una entrevista con el gerente, un análisis de drogas, una verificación de antecedentes, una verificación de referencias y una evaluación de empleo potencial. Esta descripción de trabajo solo pretende proporcionar una descripción general de los beneficios y la compensación aplicables a este puesto. El tiempo libre remunerado (PTO) está disponible para los asociados elegibles de acuerdo con la política de tiempo libre remunerado de la Compañía. Se discutirán detalles específicos de compensación y beneficios.