Asociado de acciones a tiempo parcial

Descripción del trabajo En Johnston & Murphy creemos que los atributos son tan importantes como la experiencia y que quién eres es tan importante como lo que sabes. Creemos que son los intangibles los que hacen que las personas y las organizaciones sean especiales. Con ese fin, hemos creado una cultura en torno a un modelo de personas basado en atributos llamado P.R.I.D.E. Rango de pago: $12-$20 por hora Responsabilidades clave de un asociado de acciones Pasión - Dedicado personalmente a ser el mejor; transmite entusiasmo por la organización con una actitud de "puedo hacerlo"; nunca se rinde. • Cumplir constantemente con los plazos • Utilizar las herramientas de ventas de J&M para implementar y obtener objetivos de ventas. • Utilice todos los recursos disponibles para mejorar el rendimiento y educarse más Representa la marca: actúa como embajador de la marca ante el mundo exterior; crea un ambiente de tienda representativo de una marca premium; se adhiere a un conjunto apropiado y eficaz de valores fundamentales. • Ayudar en la implementación de pautas visuales, cambios de ventanas y mantenimiento de la tienda. • apariencia • Cumplir con las pautas de presentación personal. • Brindar constantemente un servicio de clase mundial y utilizar la etiqueta telefónica adecuada. Habilidades Interpersonales - Comunicador eficaz dentro de la organización; construye relaciones duraderas y productivas con sus compañeros de trabajo. • Construir relaciones duraderas y productivas con el equipo de la tienda, la región y la empresa. • Habilidades de comunicación efectiva • Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa. • Implemente su Plan de Desempeño PRIDE personal Ofrece resultados: logra objetivos financieros; gestiona la rentabilidad a través del desempeño personal y del equipo; ejecuta las prioridades de la empresa. • Ejecutar todas las actividades relacionadas con el movimiento de mercancías de manera oportuna. • Garantizar un entorno organizado y bien mantenido según las pautas visuales. • Ayudar a proteger los activos de la empresa, incluida la gestión precisa del inventario y del efectivo. Edge: puede iniciar y gestionar cambios de forma eficaz; toma buenas decisiones basadas en el análisis y el conocimiento; transmite un sentido de urgencia y lleva los asuntos a su conclusión. Capacidad para: • Utilice todas las herramientas de capacitación de J&M para maximizar los resultados. • Informar problemas de recursos humanos al gerente o supervisor inmediatamente • Transmitir un sentido de urgencia #LI-DNI Requisitos • Se prefiere experiencia en ventas minoristas/stock. • Un deseo de tener éxito en un entorno empresarial de ritmo rápido. • Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. • La capacidad de trabajar en un horario que sea flexible y propicio para un entorno minorista. • Exigencias físicas: esta posición implica moverse constantemente, hablar, escuchar, alcanzar, agacharse, arrodillarse, agacharse, estar de pie por largos períodos de tiempo, caminar, usar las manos para operar controles y subir escaleras de manera segura. Además, la capacidad de levantar al menos 40 libras.