Conductor de Entregas - Vehículos sin CDL

RESUMEN DEL PUESTO U.S. AutoForce, una división de U.S. Venture, Inc., reúne más de 100 años de experiencia como líder de la industria en la distribución de llantas, repuestos para vehículos y lubricantes a minoristas independientes de llantas, talleres de reparación de automóviles y concesionarios de automóviles. Este puesto realiza entregas diarias con una ruta establecida de paradas. Responsable de brindar un excelente servicio al cliente, cargar y descargar vehículos según sea necesario y cobrar pedidos contra reembolso y en efectivo en el punto de entrega. Horario: lunes a viernes de 5:00 a. m. a 5:00 p. m. o hasta completar la ruta (los horarios pueden variar según las rutas). Horas extras según sea necesario. RESPONSABILIDADES LABORALES Conducir • Conducir un paquete, una furgoneta cúbica o un camión de carga de hasta 26 001 libras. • Seguir los procedimientos de seguridad según el manual de capacitación. • Mantenga registros y registros completos y precisos de todos los viajes y entregas. • Realizar inspecciones de vehículos antes y después del viaje. Cargando • Cargar y descargar camiones según sea necesario Servicio al cliente/contra reembolso • Proporcionar un servicio al cliente de calidad durante cada interacción. • Recoger y manejar efectivo contra entregas NUESTROS BENEFICIOS • ¡Salarios altamente competitivos, desde $23.00/hora! • Beneficios de atención médica, disponibles desde el primer día de trabajo • 401(k) con generosa contribución del empleador Y contrapartida • Pago de vacaciones y horas extras • Vacaciones pagadas, tiempo de enfermedad y días festivos • Capacitación en el trabajo y desarrollo de habilidades. • Reembolso de matrícula • Programas de descuento para empleados Exigencias Físicas y Ambiente de Trabajo: • Exigencias físicas: mientras realiza las tareas de este trabajo, con frecuencia se requiere que el empleado esté de pie; caminar; sentarse; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles; alcanzar con manos y brazos; subir escaleras; mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; hablar, oír, saborear y/o oler; el empleado debe levantar ocasionalmente productos que pesen hasta aproximadamente 80 libras. Manipulación de neumáticos (por ejemplo, rodar, desapilar, levantar equipos) de más de aproximadamente 70 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por el trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque. • Equipo de protección necesario: botas con puntera de acero o material compuesto, chaleco de seguridad, arnés, cinturón de seguridad, SRL (línea de vida autorretráctil). Todo el equipo es proporcionado por U.S. AutoForce, excepto las botas con punta de acero/compuesto. • Ambiente de trabajo: Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado puede estar expuesto a las condiciones climáticas prevalecientes en ese momento. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. Predominan los vapores asociados con neumáticos y ocasionalmente repuestos y lubricantes de automóviles. CALIFICACIONES • 21 años o más (política obligatoria de la empresa) • Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. • Capacidad para levantar hasta 80 libras • Capacidad para seguir procedimientos operativos seguros • 1 año de experiencia laboral; experiencia de conducción preferible • Capacidad para recibir capacitación y utilizar montacargas y elevadores de alto alcance según sea necesario • Dispuesto a trabajar horas extras según sea necesario• Pasar con éxito una prueba de drogas previa al empleo (no realizar pruebas de THC/marihuana) • Tarjeta médica del DOT válida o la posibilidad de obtener una tarjeta médica del DOT según las pautas y requisitos del DOT/FMCSA durante el proceso de contratación. (Visite el sitio web de DOT/FMCSA para obtener una lista completa de requisitos) DIVISIÓN: Fuerza automática de EE. UU. U.S. Venture no ofrecerá patrocinio para el estatus laboral (incluidos, entre otros, H-1B, TN, E-3, F1, CPT, OPT, STEM OPT, estatus de visa y otras visas de no inmigrante basadas en empleo) para este puesto. En consecuencia, todos los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo y no deben requerir el patrocinio de U.S. Venture para continuar trabajando legalmente en los Estados Unidos. En general, U.S. Venture no patrocina candidatos para visas de no inmigrante o residencia permanente, excepto cuando existe una necesidad comercial específica. U.S. Venture no aceptará currículums no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. En ausencia de un Acuerdo Marco de Servicios de contratación ejecutado,