Ama de llaves a tiempo parcial-101020

PROPÓSITO Y RESUMEN DEL PUESTO El puesto de ama de llaves debe demostrar y promover un fuerte compromiso para brindar la mejor experiencia posible a nuestros huéspedes. El puesto es responsable de limpiar las habitaciones de acuerdo con las pautas y procedimientos de la empresa. Vea el video de Un día en la vida para Housekeeper (inglés) https://vimeo.com/showcase/5180017/video/291794067 Mira el video de Un día en la vida para Housekeeper (español) https://vimeo.com/showcase/5180017/video/311773198 RESPONSABILIDADES PRINCIPALES/CLAVE DEL TRABAJO • Demuestra y promueve un compromiso del 100% para brindar la mejor experiencia posible a nuestros huéspedes y asociados. • Limpia las habitaciones asignadas respetando los estándares, políticas y procedimientos de la empresa. • Garantiza que los carritos de limpieza, las salas de carritos y las áreas de lavandería se mantengan según los estándares de la empresa mientras están en uso. • Almacena carros y cuartos de carros si es necesario o lo indica la gerencia. • Informa todos los problemas de mantenimiento directamente a la recepción y/o al gerente de turno. • Informa cualquier propiedad restante de los huéspedes en una sala de salida directamente a la recepción y al gerente de turno. • Ayuda y proporciona adaptaciones razonables en respuesta a las solicitudes de los huéspedes siempre que sea posible y práctico. • Cumple con todas las políticas y procedimientos de seguridad y protección. • Completa toda la capacitación universitaria de estadía prolongada requerida y anual. OTROS DEBERES • Ayudar con la limpieza de otras áreas del hotel según lo asigne el gerente, incluidas, entre otras, la sala de descanso para asociados, la lavandería para huéspedes, el gimnasio, las áreas de venta, las escaleras y las áreas comunes. • Responsable de mantener la limpieza general del hotel. • Otras funciones que le asigne el equipo directivo. BENEFICIOS • ¡Pago Semanal! • Salarios competitivos • Excelente ambiente de trabajo • Programas de reconocimiento de empleados • Seguro de visión • Plan de ahorro 401(k) • Programa de Asistencia al Empleado (EAP) • Programa de beneficios para empleados que ofrece descuentos a las principales empresas. COMPENSACIÓN Rangos de pago La información sobre el rango de pago para el puesto que está solicitando se encuentra a continuación. Descargo de responsabilidad: la compensación puede variar según el puesto, el nivel, la experiencia, la duración del puesto y la ubicación. No se garantiza que los candidatos se encuentren en el extremo superior o inferior de los rangos de compensación presentados. La Compañía cumple con los requisitos de salario mínimo federales, estatales y locales aplicables. ESA Management, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es política de ESA Management, LLC tratar a los solicitantes y asociados en todos los aspectos de la relación laboral sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, embarazo, edad (como se define en la ley aplicable), origen nacional o ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, información genética o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. Requisitos: CONOCIMIENTOS, HABILIDADES, HABILIDADES Y COMPETENCIAS • Comprender instrucciones, políticas y directrices y la capacidad de entablar una comunicación efectiva con el gerente y el personal.• Comprender y seguir pautas, cumplir con objetivos de tiempo, mediciones de productividad y estándares y expectativas similares de la empresa. • Aplicar el buen criterio en todo momento. REQUISITOS AMBIENTALES DEL TRABAJO • Regularmente se le requiere permanecer estacionario, moverse, navegar por el hotel, manipular, alcanzar y detectar objetos, herramientas o controles, y detectar olores y sonidos. • Posicionarse regularmente para acceder a áreas bajas, atravesar alturas y permanecer estable mientras lo hace, mantener el equilibrio y la capacidad de doblarse, arrodillarse o agacharse. • Ocasionalmente empujar/jalar objetos (carritos/equipo de limpieza) que pesen hasta 50 libras. • Detectar elementos en las habitaciones para garantizar un desempeño seguro del trabajo. • Trabajar frecuentemente en condiciones climáticas exteriores (dependiendo del hotel). • Ocasionalmente trabaja en condiciones húmedas (no relacionadas con el clima), cerca de piezas mecánicas en movimiento, en presencia de humos o partículas en el aire y productos químicos tóxicos o cáusticos, y riesgo de descarga eléctrica. • Normalmente, niveles de ruido de moderados a altos en el entorno de trabajo. • El asociado podrá