Guardia de Seguridad Turno Nocturno en Hotel Austin

RESPONSABILIDADES • Enviar la mayoría del turno a patrullar a pie, caminar, subir escaleras del interior y perímetro del hotel para observar e identificar posibles riesgos de seguridad o condiciones indeseables. • Mantener el orden en el hotel, ocuparse del bienestar de los huéspedes y ayudar con los problemas con las cerraduras de las puertas. Coordinar la respuesta oportuna a condiciones de emergencia como incendios, riesgos de seguridad y amenazas a la vida y/o propiedad de una manera tranquila, racional y persuasiva. • Manejar conductas no deseadas y posibles violaciones de la política del hotel según lo justificado por la seguridad de los huéspedes, asociados, clientes y propiedad del hotel. • Esté atento a personas sospechosas que entren, salgan o merodeen por el edificio. Realizar observaciones de recorrido de todo el hotel. Promover prácticas laborales seguras. • Responder llamadas telefónicas y de seguridad de seguridad y responder de manera oportuna según la prioridad. • Observar a los monitores de seguridad para detectar cualquier actividad inusual y, en caso de comportamiento sospechoso, informar directamente, vía radio, al supervisor de turno; reportar cualquier alarma de manera similar. • Memorizar y monitorear el sistema de seguridad personal instalado en la propiedad, incluido el diseño de todo el edificio, las estaciones de alarma, la ubicación del extintor de incendios y los rociadores. • Cumplir con las reglas de asistencia y estar disponible para trabajar regularmente. • Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo que se le asigne. HABILIDADES Y HABILIDADES REQUERIDAS • Se prefiere un año de experiencia en seguridad hotelera. • Se prefiere el conocimiento de la marca Marriott. • Requiere agarrar, levantar o transportar o mover personas, paquetes, equipaje, sillas de ruedas y equipos de seguridad utilizando la destreza manual de las manos. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Individuos con discapacidades. Este empleador debe notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo. #J-18808-Ljbffr