Trabajo de cuidador (asistente de cuidado personal)

Administrador de atención/"Administrador de atención designado" Cuando se una a Sunrise Senior Living, podrá utilizar sus habilidades únicas para capacitar a los residentes para que vivan vidas más largas, saludables y felices. No solo construirá relaciones significativas con los residentes, sus familias y los miembros del equipo, sino que también obtendrá alegría al servir a los demás y una profunda satisfacción en su trabajo. Explore cómo puede seguir sus pasiones y arrojar luz sobre formas significativas de servir, crecer y brillar juntos. Sunrise Senior Living recibió nuevamente la certificación Great Place to Work® de Activated Insights. Esta es la novena vez que Sunrise recibe esta designación de máxima cultura y lugar de trabajo, destacando el lugar especial del que Sunrise debe formar parte. Descripción general del trabajo El Administrador de atención/"Administrador de atención designado" es responsable de brindar el más alto grado de atención y servicios de calidad a un grupo consistente de residentes y sus familias en nuestros vecindarios de vida asistida/cuidado a largo plazo y reminiscencia. El administrador de atención brinda atención práctica y apoyo físico y emocional como se describe en el Plan de servicio individualizado (ISP) de cada residente mientras mantiene un ambiente hogareño seguro y cómodo. El Administrador de atención/"Administrador de atención designado" es responsable de demostrar la misión de Sunrise Senior Living, "defender la calidad de vida de todas las personas mayores" de acuerdo con las leyes y regulaciones federales, estatales/provinciales y locales y los estándares, políticas y procedimientos de Sunrise Senior Living para promover el más alto grado de atención y servicios de calidad para nuestros residentes. Responsabilidades y calificaciones Deberes esenciales Como parte del equipo de Sunrise, respaldar nuestra Misión, Principios de Servicio y Valores Fundamentales es una parte fundamental de este trabajo. Nuestra creencia fundamental es el valor sagrado de la vida humana. Las responsabilidades únicas de este rol incluyen, entre otras, las funciones esenciales enumeradas a continuación: Atención a residentes • Revisar, leer, anotar e inicializar el Registro diario para documentar y conocer información pertinente sobre los residentes. • Participar en el desarrollo de los ISP y actualizaciones mensuales. • Revisar las tareas designadas. • Responsable de un grupo designado de residentes durante el turno, sabe dónde están los residentes y los controla físicamente durante todo el turno. • Observar, informar y documentar los síntomas y condiciones de los residentes en busca de cambios en su condición, como la piel, el comportamiento, el estado de alerta, el peso, la dieta y la participación en actividades. • Asistir a las reuniones diarias de Cross Over realizadas por el administrador principal de atención. • Notificar al supervisor y al director de atención de residentes si un residente tiene mayores necesidades de atención. • Informar al supervisor sobre cualquier cambio en la condición del residente. • Responder al sistema de seguridad y a los timbres de llamada de los residentes de forma rápida e inmediata. Tome las medidas adecuadas, incluido restablecer los timbres de llamada. • Salude a los invitados, familiares, residentes y miembros del equipo. • Responder, dirigir y/o responder llamadas telefónicas de manera oportuna, cortés y profesional.• Ayudar con el manejo de la continencia y desechar todos los productos de continencia adecuadamente para garantizar la higiene de las suites de residentes y los baños comunitarios utilizando procedimientos de atención estándar. • Comunicarse con las familias y ser un recurso según sea necesario. • Ayudar a los residentes a mantener la independencia y la seguridad física y promover la dignidad de cada residente cumpliendo con los estándares de los Derechos de los Residentes y los Principios de Servicio Sunrise. • Participar/liderar y ayudar a los residentes con las actividades de la vida diaria (ADL) e invitar, alentar y ayudar (IEA) a los residentes a participar en actividades como se indica en el ISP. • Involucrar a los residentes en habilidades para la vida y otras actividades de enriquecimiento de la vida durante todo el día en la reminiscencia. • Esforzarse por comprender y responder a cada residente con empatía, siendo siempre consciente de los patrones de comunicación o la historia únicos del residente y sus necesidades humanas básicas. • Mantener una atmósfera de calidez, interés personal y énfasis positivo, así como un ambiente tranquilo. • Garantizar que se siguen siempre las normas de seguridad establecidas.