Trabajador de cuidado infantil

Informes a: Supervisora de cuidado infantil Estado FLSA: Por hora (no exento) Horas semanales: 13 horas, tiempo parcial Campus: Melbourne Existimos para glorificar a Dios siendo una comunidad amorosa donde las personas son salvas, liberadas, discipuladas, empoderadas y enviadas a cumplir el llamado que Dios les ha dado. Resumen del trabajo Este puesto proporciona servicios de cuidado infantil para servicios religiosos, estudios bíblicos, eventos y otras actividades según se determine. Deberes y responsabilidades esenciales • Ayudar a los padres durante el registro y la recogida (Colosenses 4:6) • Interactuar con los niños y centrarse en sus necesidades en todo momento. • Utilice un plan de estudios planificado y ayude a los niños con sus manualidades (Proverbios 22:6) • Permanecer en la habitación asignada durante su turno a menos que reciba permiso del líder/coordinador del equipo. Acompañe a los niños al patio de juegos o áreas de juego y asegúrese de que se sigan las reglas para evitar lesiones. (I Pedro 5: 2-3) • Guíe a los niños al baño y espere afuera; Para niños más pequeños, si necesitan ayuda, mantenga la puerta entreabierta. • Servir bocadillos a los niños (Marcos 10:45) • Cambiar pañales (solo trabajadoras) con guantes y lavarse las manos después de cada niño. • Limpiar habitaciones, juguetes, muebles, aspirar pisos y vaciar la basura al final del turno. • Ayudar a los voluntarios a cuidar a los niños (1 Pedro 4:10) • Asistir a todas las reuniones obligatorias de cuidado infantil y seguir todas las políticas y regulaciones de cuidado infantil de CCM. • Viajes a otros campus para eventos o servicios especiales • Otras tareas asignadas por el supervisor (Colosenses 3:23) Habilidades y competencias laborales • Excelentes habilidades interpersonales, verbales, escritas y de comunicación, especialmente con los padres (Colosenses 3:17) • Capacidad para interactuar con los niños mientras manejan el aula (Efesios 4:29b) • Capacidad para utilizar o aprender programas de software para el proceso de check-in. • Trabajador de equipo confiable que promueve la unidad y trabaja bien con personas en todos los niveles de la organización (1 Tesalonicenses 5:11). • Conocimiento práctico de Microsoft Office Suite (Outlook para correo electrónico) • Capacidad para realizar múltiples tareas, dar seguimiento a las asignaciones y tener buenas habilidades para tomar decisiones. • Voluntad de participar en proyectos de formación de equipos y ofrecer oración cuando sea necesario (Efesios 4:16) • Capacidad para mantener la confidencialidad de la información y adaptabilidad al cambio. • Capacidad para levantar 35 libras Otras calificaciones • Calvary Chapel debe ser su iglesia local con asistencia regular • Mantenga el ministerio al frente de todo lo que haga, con un corazón de servidor y una actitud optimista (Filipenses 2:3) • Comportarse de una manera que refuerce los valores fundamentales y la misión de Calvary Chapel y aceptar nuestra Declaración de Fe. • Funcionar como una parte productiva del personal de la iglesia y asistir a las reuniones del personal en coordinación con el supervisor directo. • Demostrar una relación personal madura y continua con Jesús a través de la integridad espiritual y moral. • Fuerte compromiso con la visión y misión de Calvary Chapel Melbourne (Juan 13:34-35)• El fruto del Espíritu se muestra constantemente en su vida, como un reflejo del amor de Dios hacia sus colegas y visitantes (Gálatas 5:22-23) #J-18808-Ljbffr