Trabajador de construcción de concreto - Posiciones desde $21 / hora

El rango inicial para esta posición es de $19,00 a $22,00. Fabcon ofrece un paquete integral de beneficios para los miembros de nuestro equipo que incluye: • Vacaciones pagadas • Aumentos a 120 días y 1 año por un total de $3/hora • Cobertura médica, dental y de la vista • Seguro de Incapacidad a Corto Plazo, Incapacidad a Largo Plazo y de Vida • Tiempo libre remunerado • 401(k) con aportación generosa de la empresa • Reembolso de botas de seguridad y gafas de seguridad recetadas • Programa de recomendación de empleados Estamos buscando agregar trabajadores de la construcción a nuestro equipo. Deberes y responsabilidades incluyen: • Crear formas utilizadas para construir secciones de hormigón prefabricado (por ejemplo, paredes, vigas, columnas, escaleras, etc.) • Instalar barras de refuerzo, placas, malla y aislamiento de espuma. • Forme concreto usando tablas enrasadoras, vibradores y paletas. • Utilice herramientas manuales y eléctricas (taladros, sierras, pistolas para atar, etc.) • Responsable del lavado de agregado expuesto (paneles/camas completas) • Responsable de la correcta colocación del material de estiba del producto terminado en el patio. Las calificaciones incluyen: • Capacidad para leer cintas métricas y planos. • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. • Capacidad para operar maquinaria de forma segura • Aptitud matemática • Conocimiento de mezclas de concreto. • Capacidad para trabajar horas extras cuando sea necesario Requisitos físicos: Mover un mínimo de 50 libras, conciencia espacial/percepción de profundidad, caminar, trepar, doblar la cintura, alcanzar, usar herramientas manuales con fuerza, proyección vocal. Peligro industrial típico según climas variables, polvo, ruido y maquinaria en movimiento. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos protegidos/Individuos con discapacidades Este empleador debe notificar a todos los solicitantes sobre sus derechos de conformidad con las leyes laborales federales. Para obtener más información, consulte el aviso Conozca sus derechos del Departamento de Trabajo. #J-18808-Ljbffr