Subgerente de Transporte - IDEA Tres Lagos (Apertura Inmediata)

Misión del rol: El Subgerente de Transporte ayudará al Gerente de Transporte del Campus a coordinar y supervisar todas las necesidades de transporte en su campus. El Subgerente trabajará para aprender, adaptar y superar los objetivos establecidos por el departamento e incluye, entre otros, lo siguiente: coordinar las rutas de los autobuses escolares, programar y aprender las operaciones diarias de los autobuses y los conductores de autobuses. Asegúrese de seguir todas las regulaciones y leyes aplicables federales, estatales y locales, capacite y desarrolle el uso de software para mapeo, rutas y servicios que garanticen que la flota funcione de manera eficiente. Lo que ofrecemos Compensación: • La remuneración para este puesto se establece en una tarifa por hora que oscila entre $20,75 por 0 años de experiencia y $25,50 • Este rol también es elegible para una bonificación de desempeño basada en el desempeño del equipo y el logro de objetivos. Otros beneficios: Ofrecemos un plan de beneficios integral, que cubre la mayor parte de la prima del empleado para el plan médico básico y subsidia la mayoría de los costos para el cónyuge/pareja de hecho y los hijos. Algunos de los beneficios especiales que ofrecemos en IDEA incluyen: • Permiso familiar remunerado: el personal elegible puede recibir hasta 8 semanas de permiso remunerado por el nacimiento o adopción de un niño, según su permanencia en la organización y la designación del cuidador. • Reembolso de matrícula: Los miembros del personal pueden solicitar hasta el 50% de la matrícula pagada para un programa de grado calificado, hasta un máximo de $5,250 por año sujeto a la discreción del gerente y la disponibilidad del presupuesto. • Salud mental/conductual pagada por el empleador: 5 sesiones de asesoramiento cara a cara en un año, asesoramiento telefónico ilimitado las 24 horas, los 7 días de la semana, y otros servicios de vida laboral y familiar disponibles sin costo. Otros beneficios incluyen planes dentales y de la vista, discapacidad, seguro de vida, beneficios para padres, generosas vacaciones, bonificaciones por referencias y desarrollo profesional. IDEA puede ofrecer un subsidio de reubicación para sufragar el costo de mudanza para este puesto, si corresponde. Lo que traes - Competencias: • Habilidades de comunicación: Ser capaz de desarrollar el Gerente Asistente de Transporte (si corresponde) para que pueda utilizar técnicas de escucha y estrategias no verbales para mejorar las conversaciones. • Resolución de conflictos: ser capaz de entrenar la capacidad de definir e identificar estilos, causas y métodos de conflicto para manejar conflictos y mejorar la productividad del departamento u organización. • Liderazgo: tener la capacidad de delegar y gestionar una amplia variedad de habilidades. Es importante que los supervisores lideren sus equipos de la manera más efectiva reconociendo dónde están las fortalezas, dónde se necesita mejorar y cómo utilizar adecuadamente las habilidades de cada miembro del equipo. • Gestión del tiempo: ser capaz de equilibrar una gran carga de trabajo y limitaciones de tiempo mientras gestiona y delega otros empleados y proyectos es una habilidad esencial. Calificaciones: • Educación: GED o diploma de escuela secundaria• Experiencia: Experiencia en la operación de vehículos de pasajeros de gran tamaño; o una combinación equivalente de experiencia y formación; capacidad para gestionar el comportamiento de los estudiantes • Licencia o Certificación: Licencia de conducir comercial (CDL) válida con endosos clase P (pasajero) y S (autobús escolar) • Curso de capacitación en seguridad para conductores de autobuses completado • Debe ser mayor de 18 años. • Pasar pruebas de alcohol y drogas. • Examen físico del DOT • Preferiblemente bilingüe (inglés/español) Qué harás – Responsabilidades: El transporte seguro de todos los estudiantes es la prioridad número uno. Esto se logrará teniendo “0” incidentes/accidentes evitables. • Los candidatos potenciales son evaluados y evaluados para demostrar que poseen o están adquiriendo excelentes habilidades para operar un autobús escolar. • Los conductores están completamente capacitados en inspecciones previas y posteriores al viaje. • La cultura de seguridad ocupa el primer lugar en todo lo que hacen. Esto significa dar el ejemplo y responsabilizar al equipo por todas las iniciativas de seguridad. • Los conductores mantienen y llevan credenciales actualizadas en todo momento • Los conductores completan todas las capacitaciones requeridas a tiempo • Cumplimiento de horarios y l aplicables