Cocinero de Línea de Producción

Descripción del trabajo Realiza una variedad de tareas de producción de alimentos bajo supervisión general. Publicación de detalles Tarifa de pago: basada en la experiencia Detalles del turno: tiempo completo (40 horas por semana). 12:00 - 20:30 Funciones esenciales • Este puesto prepara y cocina alimentos, atiende a los clientes y completa otras tareas asignadas. • Sigue recetas y/o instrucciones en la preparación de alimentos. • Puede preparar alimentos a granel, producción a gran escala, cocinero en línea o ensamblaje completo de comidas especiales y artículos de catering. • Mantiene un ambiente de trabajo organizado y sanitario. • Mantiene cantidades adecuadas de producción con una rotación adecuada del producto. • Interactúa con los clientes en cualquier lugar: catering, puntos de venta o atención al paciente. • Puede ser necesario entregar comidas a los pacientes, cajero, existencias y utilizar máquinas de lavado de vajilla automáticas y manuales. Habilidades • Manipulación de alimentos • Seguridad Alimentaria y Saneamiento • Producción de alimentos • Sigue las instrucciones • Recetas: capacidad de comprender y ejecutar • Lectura • Organizar • Comunicación Calificaciones • Se requiere un permiso de manipulación de alimentos o una certificación ServSafe antes del primer día de trabajo (solo se requiere en los estados de Utah e Idaho). • Capacidad demostrada para leer y comunicarse eficazmente en inglés. • Capacidad demostrada para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. • Capacidad demostrada para utilizar técnicas seguras de manipulación de alimentos, en todas las aplicaciones. • Entiende el flujo de trabajo, prioriza, utiliza cronogramas, entiende los plazos • Capacidad demostrada para brindar un servicio al cliente excepcional (preferido) • Entiende y prepara alimentos de acuerdo con dietas modificadas utilizando técnicas apropiadas cuando corresponda (preferido) • Capacidad demostrada para utilizar equipos de cocina comerciales (preferido) Requisitos físicos • Necesidad constante de que los empleados vean y lean información, etiquetas, monitores, identifiquen equipos y suministros y puedan evaluar las necesidades de los clientes. • Interacciones frecuentes con clientes que requieren que los empleados se comuniquen y comprendan información hablada, alarmas, necesidades y problemas de forma rápida y precisa. • Destreza manual de manos y dedos para manipular equipos complejos y delicados con precisión y exactitud. Esto incluye la configuración y el uso frecuente de computadoras, teléfonos y cables. • Se espera que levante y utilice toda su gama de movimientos para transportar, tirar y empujar equipos. También trabajará sobre manos y rodillas y se inclinará para configurar, solucionar problemas, levantar y transportar suministros y equipos. Por lo general, incluye artículos de distintos pesos, hasta artículos pesados ​​incluidos. • Permanecer de pie durante largos periodos de tiempo para realizar el trabajo. • Tolera temperaturas extremas, como trabajar en una parrilla o en un refrigerador, y tolera la exposición a productos químicos de limpieza. Ubicación: Hospital Luterano de Salud Intermountain ciudad del trabajo Cresta de trigo Estado de trabajo Colorado Horas semanales programadas 40 El rango horario para este puesto se enumera a continuación. La tarifa por hora real depende de la experiencia. $20.45 - $27.04Nos preocupamos por su bienestar (mente, cuerpo y espíritu), por eso brindamos a nuestros cuidadores un generoso paquete de beneficios que cubre una amplia gama de programas para fomentar una cultura sostenible de bienestar que abarca una vida saludable, feliz, segura, conectada y comprometida. Obtenga más información sobre nuestro paquete integral de beneficios aquí. Al solicitar un puesto en Intermountain, reconozco que cumpliré con todas las políticas y expectativas aplicables de Intermountain. Si solicita un puesto remoto o híbrido, esto incluye expectativas de trabajo remoto relacionadas con la confidencialidad, la seguridad de la información, los horarios de trabajo, los conflictos de intereses y el uso de los equipos de la empresa. Además, reconozco que el empleo o las actividades externas no pueden interferir con las responsabilidades laborales ni crear un conflicto de intereses con Intermountain. Los conflictos reales o razonablemente percibidos pueden ser motivo de descalificación de la consideración o, si se contrata, de medidas correctivas que pueden incluir el despido. Intermountain Health es igual a