Operador de Montacargas en Oxnard

Si está buscando un trabajo lo antes posible y tiene experiencia en almacén y montacargas, este es el puesto para usted. Una empresa muy popular en Oxnard está buscando un trabajador de almacén con experiencia que sea capaz y tenga experiencia trabajando con montacargas y también con experiencia en inventario. Paga: $19-20/hora Habilidades: 6 meses: 1 año de experiencia en almacén, siendo imprescindible tener experiencia en montacargas y envío y recepción. Se requiere una buena actitud Experiencia en sujeción imprescindible Ubicación: Oxnard, California Solicite ahora mismo y espere una llamada de Adam con Aerotek😊. ¡Los puestos en esta empresa tienden a desaparecer rápidamente! Tipo de trabajo y ubicación Este es un puesto de contrato de contratación con sede en Los Ángeles, CA. Pago y beneficios El rango de pago para este puesto es de $ 19,00 a $ 20,00 por hora. Los requisitos de elegibilidad se aplican a algunos beneficios y pueden depender de su trabajo. clasificación y duración del empleo. Los beneficios están sujetos a cambios y pueden ser sujeto a términos específicos de elecciones, planes o programas. Si es elegible, los beneficios disponibles para este rol temporal pueden incluir lo siguiente: • Médico, dental y oftalmológico • Enfermedades críticas, accidentes y hospitalización • Plan de jubilación 401(k): contribuciones antes de impuestos y Roth después de impuestos disponibles • Seguro de Vida (Vida Voluntario & AD&D para el empleado y dependientes) • Incapacidad a corto y largo plazo • Cuenta de Gastos de Salud (HSA) • Beneficios de transporte • Programa de asistencia al empleado • Tiempo libre/licencia (PTO, vacaciones o licencia por enfermedad) Tipo de lugar de trabajo Este es un puesto totalmente in situ en Los Ángeles, CA. Fecha límite de solicitud Se prevé que esta posición se cierre el 22 de mayo de 2026. Acerca de Aerotec Sabemos que encontrar trabajo es difícil y encontrar un trabajo significativo es más difícil. Aerotek conecta a más de 180 000 trabajadores de la industria ligera y de oficios calificados con más de 14 000 empleadores cada año, ayudando a nuestros trabajadores a navegar en un mercado laboral en evolución y encontrar trabajos que cumplan con sus objetivos, habilidades e intereses. Desde 1983, hemos brindado una variedad de oportunidades profesionales en toda la industria norteamericana, desde asignaciones a corto plazo en empresas Fortune 500 donde puede desarrollar sus habilidades, hasta oportunidades a largo plazo donde puede desempeñar un papel vital resolviendo los desafíos de construcción, fabricación y mantenimiento de las empresas. Nuestros más de 1500 reclutadores experimentados en más de 250 oficinas trabajan incansablemente para que nuestra fuerza laboral esté en condiciones de prosperar. Permítanos enfrentarnos a sus desafíos y poner a prueba a nuestra gente: todo es espíritu a medida que su carrera continúa creciendo. Aerotek ofrece pago semanal, beneficios para empleados que incluyen seguros médicos, dentales y de la vista, seguros de vida, programas de defensa de la salud y asistencia a los empleados, un plan 401 (k) y descuentos para empleados. La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considerará todas las solicitudes sin distinción de raza, sexo, edad, color, religión, origen nacional, condición de veterano, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética o cualquier característica protegida por la ley. Ordenanza de oportunidades justas de San Francisco:De conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, para todos los puestos ubicados en la ciudad y el condado de San Francisco, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena. Detector de mentiras de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o la continuidad del empleo. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil. Uso de Inteligencia Artificial (IA): Podemos utilizar Inteligencia Artificial (IA) para respaldar partes de nuestro proceso de contratación, incluida la búsqueda, selección y evaluación de candidatos. La IA ayuda a evaluar las solicitudes y las cualificaciones, pero las decisiones finales las toma nuestro equipo de contratación. Al presentar la solicitud, usted reconoce y acepta que su solicitud puede ser revisada utilizando herramientas de inteligencia artificial.