Operador de Montacargas I - Días

En Niagara, buscamos miembros del equipo que quieran ser parte del logro de nuestra misión de brindarles a nuestros clientes el agua embotellada más asequible y de la más alta calidad. Considere presentar su solicitud aquí, si desea: • Trabajar en un entorno emprendedor y dinámico con la posibilidad de generar un impacto. • Desarrollar relaciones duraderas con grandes personas. • Tener la oportunidad de construir una carrera satisfactoria. Ofrecemos paquetes competitivos de compensación y beneficios para los miembros de nuestro equipo. Operador de Montacargas I - Días El miembro del equipo opera de manera segura y eficiente un montacargas motorizado para cargar y descargar camiones, sacar paletas de producto terminado de las líneas de producción y colocar el producto terminado en el almacén según las indicaciones del sistema WMS a bordo. Funciones esenciales • Mueve palancas y presiona pedales para conducir el camión y controlar el movimiento del aparato de elevación. • Descarga y apila material subiendo y bajando el dispositivo de elevación. • Planifica las necesidades de suministros y materiales mediante el estudio del cronograma de producción; Programación de entregas al área de producción. • Recupera suministros y materiales mediante el estudio de especificaciones; localizar y verificar suministros y materiales; asegura paletas en el camión; mueve la paleta al lugar de producción. • Mantiene el inventario en el área de producción anticipando y rastreando el uso. Supervisa el inventario informando discrepancias. • Despeja el área de producción asegurando y moviendo paletas terminadas; mover palets vacíos. • Documenta acciones registrando movimientos de insumos, materiales y productos terminados. • Mantiene un ambiente de trabajo seguro al estar atento al tránsito peatonal; seguir normas y procedimientos; cumpliendo con las normas legales. • Mantiene el montacargas en funcionamiento siguiendo las instrucciones de operación; resolución de problemas de averías; mantener suministros; realizar mantenimiento preventivo; pidiendo reparaciones. • Actualiza conocimientos laborales participando en oportunidades educativas. • La asistencia regular y predecible es una función esencial del trabajo. • Tenga en cuenta que esta descripción de trabajo no está diseñada para contener una lista completa de actividades, deberes o responsabilidades que se requieren del empleado para este trabajo. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso. Calificaciones • Calificaciones mínimas: • 0 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar • 0 Años – Experiencia en el Puesto • 0 años – Experiencia en gestión de personas/proyectos • la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación • La capacidad comprobada para operar con seguridad un montacargas motorizado sentado. • La capacidad de navegar dentro de un sistema WMS. • Calificaciones preferidas: • 2 años: experiencia en el campo o en un entorno de fabricación similar. • 2 Años – Experiencia trabajando en Puesto • 2 Años – Experiencia en gestión de personas/proyectos • la experiencia puede incluir una combinación de experiencia laboral y educación Competencias Este puesto encarna los valores del modelo de competencias LIFE de Niagara, centrándose en los siguientes impulsores clave del éxito:• Liderar como propietario • Hace que la seguridad sea la prioridad número uno • Se mantiene alerta ante problemas de seguridad y se intensifica inmediatamente. • Prioriza eficazmente las tareas según los objetivos del departamento • Muestra respeto hacia los demás y enfrenta directamente los problemas interpersonales. • Prioriza la resolución de problemas de los clientes de manera efectiva • Responde con prontitud y honra los compromisos con los clientes internos y externos. • InnovaACT • Hace recomendaciones para mejorar continuamente políticas, métodos, procedimientos y/o productos. • Demuestra adaptabilidad al reaccionar adecuadamente ante cambios inesperados en situaciones o circunstancias. • Aumenta el rendimiento a través de una mayor eficiencia • Encuentre una manera • Busca desarrollar conocimientos técnicos a través del aprendizaje de otros expertos. • Entiende el impacto interdepartamental de las decisiones y acciones individuales. • Busca soluciones en lugar de culpar • Empoderado para ser grandioso • Busca constantemente formas de mejorar uno mismo a través de oportunidades de crecimiento y desarrollo. • Se comunica clara y rápidamente