League City Bakery - Decorador de pasteles - Tiempo parcial

Responsabilidades Resumen del trabajo: como decorador de pasteles, aplicará técnicas de decoración adecuadas y mantendrá la calidad de los productos siguiendo las pautas. Preparará, empaquetará y comercializará productos frescos a diario, manteniendo todos los estándares de seguridad e higiene de los alimentos y del departamento. Servicio al cliente Responsabilidades clave y funciones esenciales: • Proporciona un servicio al cliente superior • Toma pedidos de pasteles de los clientes por teléfono o en persona, con un alto nivel de precisión. • Responde las preguntas de los clientes sobre los productos; les ayuda con las selecciones • Utiliza técnicas de venta sugerentes para satisfacer las necesidades de los clientes y desarrollar las ventas departamentales. Producción • Aplica técnicas de decoración adecuadas para cada artículo, de acuerdo con ayudas visuales de capacitación (VTA) para producir pasteles y pasteles de calidad. • Escribe sobre pasteles con glaseado a pedido. • Lee/ejecuta la lista de producción diaria a través del flujo de pastel • Garantiza el control de calidad de todos los productos antes de enviarlos al piso de ventas según VTA. • Garantiza que el producto del pastel llegue a la vitrina y a las mesas en los horarios prescritos. Servicio de comida • Prepara, empaqueta y comercializa productos frescos de manera efectiva • Corta, empaqueta, etiqueta y rota productos • Registra la producción y las pérdidas para ayudar en la planificación de la producción. Seguridad alimentaria • Mantiene la higiene en el área de trabajo. • Cumple con las normas sanitarias y de seguridad alimentaria H-E-B • Cumple con los procedimientos operativos del departamento/tienda • Opera / mantiene todos los equipos adecuadamente Las responsabilidades y funciones esenciales descritas anteriormente describen la naturaleza general y el nivel de trabajo asignado a este puesto. Esta no es una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. Los deberes y responsabilidades pueden modificarse en cualquier momento según las necesidades comerciales. Es posible que se requiera que los empleados realicen otras tareas relacionadas con el trabajo según lo solicite su supervisor, sujeto a adaptaciones razonables. Requisito de edad Calificaciones y requisitos clave: • 18+ Experiencia laboral • 1+ años de experiencia - Requerido Conocimientos/habilidades/habilidades • Conocimiento de sistemas y equipos informáticos (p. ej., PC, símbolos, básculas, máquina de etiquetas) - Requerido • Fuertes habilidades de servicio al cliente - Requerido • Habilidades interpersonales y de comunicación - Requerido • Habilidades de lectura y escritura: requeridas • Habilidades de planificación y organización: requeridas educación • Diploma HS o GED o equivalente - Requerido Licencias/Certificaciones • Finalización de la orientación de la empresa: obligatoria • Capacitación en seguridad: obligatoria • Capacitación sobre pedidos en línea de comercio electrónico al momento de la contratación Al momento de la contratación: obligatorio Demandas físicas y condiciones de trabajo • Funcionar en un entorno minorista de ritmo rápido, en tareas detalladas y precisas. • Trabajar con los Clientes, estando atentos a sus necesidades. • Estar de pie constantemente, alcanzar la cintura, agarrar • Ocasionalmente caminar, alcanzar por encima de la cabeza, alcanzar el hombro, alcanzar la rodilla, alcanzar el piso, doblarse, agacharse, ponerse en cuclillas, agacharse, arrodillarse, subir escaleras, girar, girar, empujar o tirar del brazo, pellizcar, utilizar habilidades motoras finas.• Estar expuesto ocasionalmente a condiciones de humedad, frío, calor y ruidos fuertes. • Demostrar la capacidad de levantar hasta 40 libras. • Demostrar la capacidad de manejar más de 25 libras. • Si bien puede haber excepciones, las mediciones indicadas generalmente se definen como: Constantemente: más de 5,5 horas por día de 8 horas; Frecuentemente: 2,5 - 5,5 horas por jornada de 8 horas; Ocasionalmente: 0 - 2,5 horas por día de 8 horas • Es responsabilidad de los Socios no levantar nunca más allá de su propio límite de elevación seguro. Si un artículo es demasiado pesado para levantarlo, empujarlo, tirarlo y/o transportarlo, el Socio debe dividir la caja en componentes más livianos, más pequeños y manejables, o pedir ayuda a otro Socio o a un gerente. Las características del entorno laboral que se describen aquí son representativas de las que encuentra un Socio mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Última revisión: 1/10/2018