Hotel Housekeeper - Hiring Now, Training Provided (42123)

Adecco está ayudando a un cliente local a contratar personal de limpieza/recreación en Lucas, KY. Esta es una oportunidad temporal que le brindará una experiencia valiosa para mejorar su carrera. Si cumple con los requisitos que se enumeran a continuación y desea obtener más información sobre el puesto, ¡solicítelo ahora! El pago de estos puestos comienza en $13.00/hora. 37,5 horas semanales. Para limpieza Las responsabilidades de este trabajo de limpieza incluyen: Limpiar, trapear y barrer Desempolvar y desinfectar Cambio de ropa de cama y lavado de ropa de cama. Otras tareas asignadas por el supervisor Los candidatos deben cumplir con los siguientes calificaciones para consideración: Orientado al detalle Horarios flexibles, tiempo completo y parcial disponibles. Excelentes registros de asistencia Automotivado Experiencia preferida ¿Qué hay para ti? Las ofertas de beneficios incluyen seguro médico, dental, oftalmológico, de vida, discapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para viajeros y un plan 401k. Nuestro programa brinda a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales. La licencia remunerada disponible puede incluir licencia por enfermedad remunerada, cuando lo exija la ley; cualquier otra licencia remunerada requerida por la ley federal, estatal o local; y pago de vacaciones al cumplir con los criterios de elegibilidad". -Pago Semanal. Haga clic en Aplicar ahora para ser considerado para este trabajo de limpieza/recreación en Lucas, KY o cualquier oportunidad relacionada con Adecco. Igualdad de oportunidades para empleadores Minorías/Mujeres/Veteranos/Discapacitados Detalles de pago: $13.00 por hora Las ofertas de beneficios disponibles para nuestros asociados incluyen seguro médico, dental, oftalmológico, de vida, discapacidad a corto plazo, beneficios voluntarios adicionales, programa EAP, beneficios para viajeros y un plan 401K. Nuestras ofertas de beneficios brindan a los empleados la flexibilidad de elegir el tipo de cobertura que satisfaga sus necesidades individuales. Además, nuestros asociados pueden ser elegibles para licencia remunerada, incluida la licencia por enfermedad remunerada o cualquier otra licencia remunerada requerida por la ley federal, estatal o local, así como el pago de días festivos cuando corresponda. Igualdad de oportunidades para empleadores/veteranos/discapacitados Se anima a postularse a talentos relacionados con el ejército Para leer nuestra Declaración de información de privacidad del candidato, que explica cómo usaremos su información, navegue hasta La Compañía considerará solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con las leyes federales, estatales y locales y/o requisitos de autorización de seguridad, incluidos, según corresponda: • La Ley de Oportunidades Justas de California • Ordenanza sobre oportunidades justas de la ciudad de Los Ángeles • Ordenanza sobre oportunidades justas para empleadores del condado de Los Ángeles • Ordenanza sobre oportunidades justas de San Francisco Sólo candidatos de Massachusetts: Es ilegal en Massachusetts exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o de continuidad del empleo. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales y responsabilidad civil.