Gerente de campo

Gerente de campo En Floors Etc. no sólo encontrará una carrera. Encontrará un entorno que promueve el crecimiento y el conocimiento y al mismo tiempo le permitirá impactar las vidas de otros al brindarles a los clientes hermosas casas y negocios. Aprenda de algunos de los mejores de la industria; nuestro trabajo se puede ver en algunos de los sitios más prestigiosos de Maryland y el norte de Virginia. Este puesto cubre MD, DC y VA. Debe poder viajar a estas áreas. El Gerente de Campo es responsable de la supervisión diaria de varios proyectos comerciales, de manera simultánea o intermitente según sea el caso. El gerente de campo trabaja en asociación con los equipos del proyecto y los subcontratistas durante todo el trabajo (desde antes de la instalación hasta después de la instalación) para garantizar que haya una asignación eficiente de materiales y recursos; También se esfuerzan por mejorar el valor del negocio, garantizar la eficiencia del proceso y la satisfacción general del cliente. Las responsabilidades diarias incluyen: • Participar en la reunión inicial de revisión del trabajo con ventas, gerentes de proyectos y estimaciones para discutir el trabajo y los productos antes de la reunión previa a la convención. • Revisa minuciosamente los planes y especificaciones del proyecto, hace preguntas y escala proactivamente posibles problemas a los equipos del proyecto. • Confirmación de SOV precisos y reconocimiento del subcontratista al inicio del proyecto/trabajo. • Confirmar el cronograma de trabajo y la entrega de materiales con los equipos del proyecto. • Trabaje con Foreman antes de estar en el sitio para determinar qué productos y herramientas especiales pueden ser necesarios. • Organizar y dirigir los requisitos de mano de obra de los subcontratistas en función de los requisitos del puesto. • Programe la mano de obra de los subcontratistas diariamente, semanalmente y mensualmente; escale cualquier problema con los subcontratistas de manera adecuada para garantizar una buena comunicación en todo el equipo del proyecto. • Responsable de gestionar todo el proceso de instalación, incluida la lista de pendientes y el cierre del proyecto. • Organizar y coordinar entregas con Project Manager y Foreman. Confirme que el envío esté según el cronograma de entrega. • Realizar inspecciones del sitio para confirmar que las condiciones del trabajo cumplan con las especificaciones del fabricante. • Revisar el trabajo con el subcontratista/instalador diariamente. • Reunión informativa obligatoria con todos los jefes de equipo después de la reunión semanal en el lugar de trabajo. • Proporcionar asistencia técnica al subcontratista/instalador interpretando planos, recomendando procesos de trabajo y entendiendo las instrucciones de instalación del producto. • Mire hacia el futuro para organizar el material, la dotación de personal y medir la producción (anticiparse al próximo mes, no sólo a la próxima semana). • Visita los sitios de trabajo diariamente y se comunica con los contactos de GC/el capataz en el sitio (ser visto y escuchado). • Inspeccionar la calidad del trabajo del instalador (los adhesivos y selladores se están utilizando correctamente, la disposición de las uniones está de acuerdo con el plan, la disposición de las losetas está de acuerdo con el plan, etc.). • Coordinar con los gerentes de proyecto el progreso de todos los trabajos. Documente las actualizaciones/el progreso del sitio de trabajo utilizando ProCore Observations. • Trabajar con PM para aprobar trabajo adicional. Iniciar órdenes de cambio de campo y firmarlas por el superintendente.• Acelerar/coordinar la entrega de material adicional o faltante al lugar de trabajo con PM. • Proporcionar a PM las cantidades instaladas verificadas. • Asegúrese de que se cumplan todos los requisitos posteriores a la instalación (recorra el trabajo para confirmar que la calidad de la instalación cumple con los estándares de Floors Etc., prepare una lista de tareas pendientes de todo el trabajo restante, incluida la limpieza, las transiciones, etc.). • Asistir a la reunión del proyecto posterior al empleo/lecciones aprendidas. • Comunicarse/hacer seguimiento con el superintendente del sitio para asegurarse de que esté satisfecho y abordar cualquier pregunta/problema. Conocimientos, habilidades y habilidades necesarios para el éxito: • Conocimientos técnicos en instalación de cerámica/piedra, madera, vinilo y moqueta. • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales para trabajar con todos los niveles dentro de la organización. • Fuertes habilidades de resolución de problemas para abordar eficazmente los problemas operativos que puedan afectar la instalación. • Capacidad de ser proactivo y también de prever acontecimientos y ser proactivo. • Capacidad para realizar múltiples tareas y responder a diferentes situaciones. • Capacidad para trabajar y realizar proyectos dentro del proyecto.