Conductor de camión dedicado - Dollar Tree

Descripción general • Transporte de mercancías de la tienda en remolques tipo furgoneta seca. • Descarga de carga 100% manual mediante rodillos de gravedad. • Realizar regularmente maniobras de baja velocidad y espaldas complejas. • 2 cargas por semana con 3-5 paradas por carga. • Conduzca dentro de AR, CO, IA, IL, KS, MN, MO, ND, SD y WY. Potencial de pago y bonificación • Pago por millaje y pago por carga, más pago por hora mientras esté de servicio, sin conducir. • Gane al menos $1,000 en pago de garantía semanal durante sus primeros 90 días en Schneider. • Pago semanal por desempeño. • Bono de inscripción de $7,500 pagado en 12 pagos mensuales durante el primer año para conductores experimentados. • Bono de inscripción de $5,000 pagado en 12 pagos mensuales durante el primer año para conductores sin experiencia. • Orientación pagada. • Tiempo libre remunerado después de 6 meses, más 6 días de vacaciones pagadas al año. • Bono anual: Gane hasta el 2% del salario bruto anual cada año. Calificaciones • Licencia de conducir comercial (CDL) Clase A válida. • Vivir dentro de 50 millas de Denver, CO. ¿Necesita formación CDL? Explore nuestros programas de capacitación CDL pagados por la empresa o llámenos al 800-447-7433 y le explicaremos cómo hacerlo. Beneficios adicionales • Seguro médico, dental y de visión. • Plan de ahorro 401(k) con contrapartida de la empresa. • Bonos de referencia ilimitados. • Crédito para programas de experiencia militar y aprendizaje militar, además de más beneficios militares. • Equipos y especificaciones tecnológicas líderes diseñados para la comodidad del conductor. • Ver la lista completa del paquete de beneficios para conductores. Más razones para elegir Schneider Conducción dedicada • Cheques de pago confiables: los cheques de pago semanales reflejan las millas constantes que conducirá semanalmente. • Familiaridad: conozca las rutas que conduce y el cliente con el que trabaja. • Paquetes de pago integrales: el pago incluye todas las facetas del trabajo exacto que realiza. La cultura inclusiva de Schneider Nuestra historia nos ha enseñado que tratar a todos con dignidad y respeto es vital para nuestro éxito continuo. Aceptamos y buscamos la diversidad que incluye pensamiento, raza, etnia, origen nacional, sexo, género, expresión de género, edad, religión, orientación sexual, capacidad, condición médica, condición de veterano o militar, experiencia y antecedentes. Esta diversidad y apertura garantiza que todos los asociados tengan igual acceso a oportunidades y recursos para contribuir plenamente al éxito de la organización, e impulsa la innovación, mejora el pensamiento estratégico y cultiva el liderazgo. Cualquier solicitante puede solicitar una adaptación razonable para completar una solicitud de empleo, una prueba previa al empleo o una entrevista de trabajo o para participar de otro modo en el proceso de contratación de conformidad con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA) comunicándose con su reclutador, socio comercial de recursos humanos y/o administración de licencias de recursos humanos. Schneider utiliza E-Verify para confirmar la elegibilidad laboral de todos los asociados recién contratados. Para obtener más información sobre E-Verify, incluidos sus derechos y responsabilidades, visite www.dhs.gov/E-Verify.