Decorador de pastelería ELR

Resumen de posición En El Rancho Supermercado, nuestra forma de trabajar se define por valores compartidos que incluyen integridad absoluta, respeto y colaboración. Sin embargo, es más que eso; son personas inteligentes y muy motivadas unidas con el propósito de servirse unos a otros. Traiga su energía y perspectiva única y tendrá la oportunidad de crecer con nosotros profesional, personal y financieramente. Serás parte de un equipo que realmente se preocupa por ayudarte a tener éxito y trabajarás junto a colegas talentosos mientras marcas una diferencia en nuestras comunidades. El decorador de pastelería ayuda en el departamento de panadería preparando productos horneados frescos diariamente para nuestros clientes siguiendo recetas, etiquetando y almacenando productos horneados. El puesto es responsable de preparar y ensamblar productos alimenticios de calidad en un entorno acelerado. Se espera que el decorador de pastelería sea un modelo a seguir de la empresa al brindar un excelente servicio al cliente y al mismo tiempo mantener los valores fundamentales de la empresa. Deberes y responsabilidades esenciales Los deberes y responsabilidades esenciales de este puesto incluyen, entre otros, los siguientes: • Saludar e interactuar con los clientes para abordar preguntas o inquietudes de una manera amigable y orientada al servicio; • Ayudar al equipo de pastelería a preparar postres y pasteles según sea necesario; • Tomar pedidos de pasteles, asegurarse de que el departamento tenga frutas y productos frescos y mantener una vitrina completamente abastecida; • Equipo de apoyo en la cocción de diversos panes, galletas y postres, incluido el pan dulce; • Decorar tartas y pasteles para los clientes; • Utilizar habilidades artísticas para crear hermosos pasteles y pasteles decorados y mezclar colores para el glaseado; • Comunicarse efectivamente con la gerencia y el equipo de panadería para cumplir y abordar cualquier problema o necesidad solicitada por los huéspedes u otros empleados; • Realizar inventarios periódicamente para garantizar niveles adecuados; • Mantiene estándares de calidad, limpieza, organización, servicio al cliente, seguridad, prevención de pérdidas, saneamiento, condiciones del departamento y seguridad alimentaria; • Almacenar, llenar, encarar y garantizar la exactitud de los precios mientras se examina la rotación de todos los productos de panadería y se descartan los artículos obsoletos o estropeados; • Trabajar con diversos equipos profesionales de panadería, incluidas fuentes de calor, batidoras y licuadoras; • Toma pedidos de comida en persona y por teléfono; • Todas las demás funciones que le sean asignadas. Servicio al cliente • Demuestra excelencia en el servicio al cliente personal. Se relaciona siempre con los clientes; • Mejora la velocidad y eficiencia del servicio prestado. Habilidades y calificaciones • Diploma de escuela secundaria o equivalente; • Tarjeta de Manipulador de Alimentos vigente; • Deseable experiencia en servicio al cliente, decoración de pastelería y venta minorista. • Bilingue en ingles y español Demandas físicas y condiciones de trabajo Las demandas físicas y las condiciones laborales a continuación representan aquellas que se deben cumplir para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Algunos requisitos pueden modificarse para adaptarse a personas con discapacidades:• CAMINANDO: De forma continua, durante todo el turno, mientras se desplaza por la tienda y manipula la mercancía. • DE PIE: De forma continua, durante todo el turno. • LEVANTAMIENTO: Capacidad para levantar hasta 25 libras. y ocasionalmente levantar hasta 50 libras. AVISO IMPORTANTE DE DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Los deberes, elementos, responsabilidades, habilidades, funciones, experiencia, factores educativos y los requisitos y condiciones enumerados en esta descripción del trabajo son únicamente representativos y no exhaustivos de las tareas que se le puede exigir a un empleado que realice. El Empleador se reserva el derecho de revisar esta descripción de trabajo en cualquier momento y exigir a los empleados que realicen otras tareas a medida que cambien las circunstancias o condiciones de su negocio o el ambiente de trabajo.