Custodio del edificio

Resumen del trabajo Bajo estrecha supervisión, este puesto es responsable de mantener la limpieza de edificios o áreas. Sus deberes incluyen recoger basura, barrer, aspirar y trapear pisos, limpiar y reabastecer baños, limpiar ventanas y ejecutar reparaciones menores y trabajos de mantenimiento. Dependiendo del trabajo, es posible que se requiera que los conserjes operen equipos y maquinaria de limpieza industrial. Este puesto tiene la posibilidad de trabajar al aire libre, en los elementos o en múltiples turnos, incluidas las noches y/o los fines de semana. Descripción del puesto Responsabilidades clave: • Utilice artículos y equipos de limpieza para mantener el interior y el exterior del edificio con un aspecto limpio y profesional. • Realizar otras tareas relacionadas según sea necesario o asignado • Ayudar a mantener el inventario de suministros y equipos de limpieza. • Realizar tareas de limpieza de rutina según un cronograma creado por el equipo de administración de las instalaciones. • Adherirse a las políticas de seguridad de la empresa para crear un ambiente de trabajo seguro para todos. • Ayudar a mantener manuales de usuario para equipos de limpieza, muebles y accesorios de oficina a los que se pueda consultar cuando sea necesario. • Responder a solicitudes de montaje y reparación generales de forma rápida y profesional. Calificaciones Calificación mínima: Mínimo 17 años de edad y un diploma de escuela secundaria o GED, o actualmente inscrito en un programa de escuela secundaria con buena reputación, o uno o dos años de experiencia general en mantenimiento de edificios; Capacidad para trabajar al aire libre, en los elementos o en varios turnos, incluidas las noches y/o los fines de semana, si es necesario. Calificación preferida • Diploma de escuela secundaria con 1-2 años de experiencia en limpieza/mantenimiento de edificios • Capacidad para realizar múltiples tareas • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. • Habilidades básicas de razonamiento deductivo. • Habilidades competentes de escucha activa • Habilidades organizativas competentes • Habilidades competentes de gestión del tiempo. • Automotivación • Capacidad para levantar objetos de hasta 50 libras • Capacidad para usar vestimenta de trabajo adecuada (equipo de protección/EPP) • Experiencia trabajando en un ambiente de ritmo rápido. Bono de inicio de sesión de $1,500 disponible por tiempo limitado. Este puesto no es elegible para patrocinio basado en empleo. Compensación Los factores que pueden afectar el salario inicial dentro de este rango pueden incluir habilidades, educación, experiencia, geografía y otras calificaciones del candidato seleccionado. Este puesto puede ser elegible para recibir bonificaciones e incentivos anuales basados ​​en la rentabilidad o los volúmenes de acuerdo con los términos de los planes de bonificaciones e incentivos de la Compañía, según corresponda y esté vigente de vez en cuando. BeneficiosLa Compañía ofrece los siguientes beneficios para puestos de tiempo completo, sujetos a los requisitos de elegibilidad aplicables, que pueden estar vigentes de vez en cuando: beneficio médico, beneficio dental, beneficio de la vista, plan de jubilación 401(k), seguro de vida, cobertura por discapacidad a corto y largo plazo, tiempo libre remunerado proporcional a la tenencia (incluye vacaciones y tiempo de enfermedad), seis semanas de licencia de maternidad remunerada junto con dos semanas de licencia parental remunerada y seis días festivos remunerados al año. educación GED (obligatorio), escuela secundaria (obligatorio) Experiencia laboral Mantenimiento ID de oferta de trabajo 00645052 Conserje del edificio (Abierto) "Esta descripción de trabajo ha sido diseñada para indicar la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación. No está diseñada para contener ni ser interpretada como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas de los empleados asignados a este trabajo. Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida. Se podrán hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales”. J.B. Hunt Transport, Inc. se compromete a basar las decisiones laborales en los principios de igualdad de oportunidades laborales sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género,