Cuidador 1er Turno: 6am-2pm

Naturaleza y alcance Brindar atención de calidad respetuosa, amigable y rentable a nuestros residentes en sus actividades de la vida diaria (AVD) mientras nos esforzamos por ayudar a nuestros residentes a mantener un estilo de vida independiente. Requisitos mínimos de elegibilidad • Capacidad de ver y oír (con o sin restricciones) • Debe practicar y promover los lineamientos, políticas y procedimientos, declaración de misión, valores y metas de la comunidad. • Capacidad para leer y escribir en inglés. • Capacidad para hablar inglés. • Capacidad para contar y calcular conceptos matemáticos simples. • Posibilidad de utilizar el teléfono, incluido el sistema de intercomunicación. • Capacidad para utilizar una calculadora. • Capacidad para utilizar un buscapersonas y un teléfono inteligente. • Posibilidad de utilizar una radio meteorológica. • Capacidad para estar de pie durante el 80% del turno. • Capacidad para moverse con rapidez y seguridad en caso de situación de emergencia. • Capacidad para levantar un máximo de 50 libras (es decir, cajas, recoger al residente con la ayuda de otro miembro del personal, ayudar con las duchas de los residentes o recoger cestos de ropa sucia). • Capacidad para empujar/tirar (es decir, carrito médico, carrito de comida, mesas, sillas, con residentes adentro, carrito de lavandería, sillas de ruedas y barrer). Funciones esenciales • Supervisión de medicamentos • Caminatas de evacuación • Vestirse/arreglarse • Asistencia en la ducha • Acompañar a los residentes a las actividades • Informar inquietudes sobre el estado de salud • Preparación de comidas / Servicio de bandeja / Servicio de comidas • Servicio de lavandería • Limpieza ligera • Recolección de basura • Hacer la cama • Orden diario del edificio • Ayudar con las actividades Servicio al cliente • Responsable de brindar un excelente servicio al cliente a clientes internos y externos. Derechos de los residentes • Garantizar el cumplimiento y comprensión de todas las regulaciones relativas a los derechos de los residentes. Entrenamiento • Asistir a las sesiones de capacitación según las indicaciones del supervisor. Otro • Sigue y comunica las políticas y procedimientos de la empresa. • La descripción del puesto proporciona un marco para el puesto; Se podrán asignar otras tareas según sea necesario. Condiciones de trabajo (viajes, horarios, entorno) • Está sujeto a frecuentes interrupciones. • Está involucrado con los residentes, el personal y los visitantes en todas las condiciones y circunstancias. • Está sujeto a residentes, familiares, personal y visitantes hostiles y emocionalmente molestos. • Se comunica con el personal médico, el personal de enfermería y otros supervisores y personal del departamento. • Está sujeto a lesiones por caídas, quemaduras por equipos, olores, etc., durante la jornada laboral, así como a reacciones por polvo, desinfectantes, humo de tabaco y otros contaminantes del aire. • Está sujeto a exposición a desechos, enfermedades, condiciones, etc. infecciosas, incluyendo la tuberculosis y los virus del SIDA y la hepatitis B. Requisito físico/sensorial • Trabajo medio: capacidad para ejercer de 20 a 50 libras de fuerza ocasionalmente, y/o de 10 a 25 libras de fuerza con frecuencia, y/o más que insignificante hasta 10 libras de fuerza constantemente para levantar, transportar, empujar, tirar o mover objetos de otra manera. • Experimente cambios extremos de temperatura en ocasiones y puede estar expuesto a temperaturas más altas de lo normal mientras trabaja.Clasificación de categoría OSHA II: Potencial de exposición a patógenos transmitidos por la sangre. Nota: Todos los deberes y responsabilidades enumerados se consideran funciones y requisitos laborales esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. No se han incluido las funciones marginales del puesto (aquellas que son incidentales al desempeño de funciones fundamentales del puesto). Sin embargo, la omisión de menciones específicas de deberes no los excluye del cargo si el trabajo es similar, relacionado o lógico con el cargo. Esta descripción del trabajo no constituye un acuerdo de trabajo entre el empleador y el empleado, y está sujeta a cambios por parte del empleador a medida que cambian las necesidades del negocio y los requisitos del trabajo. Tipo de trabajo: tiempo completo Paga: Desde $17.00 por hora Beneficios: • 401(k) • Seguro dental • Seguro médico • Tiempo libre remunerado • Programa de referencia • Seguro de visión Lugar de Trabajo: En persona