Coordinador del programa de capacitación para agricultores principiantes - Five Points o Davis, CA,

Este puesto tiene su sede en el Centro de Extensión e Investigación del lado oeste de UC ANR (WSREC) en Five Points, CA y también puede estar ubicado en Davis, CA con viajes regulares a WSREC. El Coordinador del Programa de Capacitación para Agricultores Principiantes de WSREC dirigirá el diseño, desarrollo e implementación de un programa integral de capacitación para agricultores principiantes en el Centro de Investigación y Extensión de West Side (WSREC). Esta función de liderazgo coordinará la planificación estratégica, la participación de los socios, el desarrollo del plan de estudios y la configuración de la infraestructura para iniciar el programa de capacitación. El Coordinador trabajará en colaboración con los programas UC ANR (incluidos los líderes de SAREP, F3 y WSREC), organizaciones comunitarias y socios regionales para desarrollar un programa de capacitación de varios años que apoye a los trabajadores agrícolas y a los aspirantes a agricultores a obtener el conocimiento, las habilidades, el acceso a la tierra y las herramientas comerciales necesarias para iniciar operaciones agrícolas independientes. Las responsabilidades incluyen realizar evaluaciones de viabilidad, gestionar presupuestos, supervisar la extensión bilingüe y la impartición de capacitación, crear asociaciones para el acceso a la tierra y oportunidades de valor agregado, coordinar el desarrollo de infraestructura y la configuración de parcelas, y evaluar el impacto del programa. Este puesto requiere experiencia en educación comunitaria o de adultos, sistemas agrícolas, gestión de programas y sólidas habilidades de comunicación bilingüe (inglés/español). Se requiere estar presente en persona para las actividades regulares en el sitio en WSREC y el área de Five Points y viajar al Centro de Investigación y Extensión Agrícola de Kearney (KARE) y a las ubicaciones de UCCE Fresno, así como visitas al sitio con organizaciones asociadas y participantes potenciales. Hay espacio de oficina disponible en WSREC y en Davis, CA y hay espacio de oficina temporal compartido disponible en Parlier, CA y Fresno, CA. Este puesto es un nombramiento de carrera 100% fijo, que finaliza al año de la fecha de contratación con posibilidad de prórroga si la financiación lo permite. El departamento central es el Centro de Extensión e Investigación del West Side. Este puesto se basa principalmente en Five Points, CA, y también puede tener su base en Davis, CA con viajes regulares a Five Points. Este puesto es elegible para acuerdos de trabajo híbridos flexibles para solicitantes que viven en el estado de California en este momento. Tenga en cuenta que los acuerdos de trabajo híbridos flexibles están sujetos a cambios por parte de la Universidad. Escala salarial: $103,100.00/año a $149,700.00/año Fecha de cierre de publicación de empleo: Este trabajo está abierto hasta que se cubra. La primera fecha de revisión de la solicitud será el 5/6/2026. Responsabilidades clave 35% Planificación y evaluación estratégicas: Realizar un estudio de viabilidad para iniciar el programa de capacitación de agricultores en WSREC Realizar visitas al sitio y reuniones con organizaciones asociadas Visitar programas exitosos y explorar el potencial para asociaciones Organizar y sintetizar aportes de los socios e identificar los recursos y las brechas existentes Delinear las contribuciones de los programas ANR (p. ej.SAREP, F3) y organizaciones asociadas potenciales Coordinar con el liderazgo y el personal de la estación WSREC para evaluar las necesidades de desarrollo de terrenos e instalaciones Determinar las necesidades presupuestarias y los recursos internos disponibles Determinar objetivos para el número de participantes y la superficie cultivada Colaborar con los líderes senior de WSREC, SAREP, F3 y ANR para finalizar un plan estratégico para el programa de capacitación Identificar posibles flujos de financiamiento y colaborar en el desarrollo de fondos para futuras actividades del programa 35% Desarrollar e implementar un plan de estudios para comenzar el programa de capacitación de agricultores: incorporar aportes de grupos focales, necesidades evaluaciones y conversaciones con socios Identificar temas a incluir, como prácticas de producción, cumplimiento normativo y marketing y proveedores para cada tema Identificar proveedores adicionales necesarios para temas que aún no están cubiertos Desarrollar un plan y un cronograma para la capacitación durante un programa de aproximadamente 3 años Desarrollar métricas para rastrear los resultados e impactos y realizar la evaluación del programa Supervisar las actividades educativas en el sitio de WSREC, incluida la coordinación de las actividades de los socios, la comunicación con