Conductor Local CDL-A para Coca-Cola

Descripción del puesto: Desde hace un siglo, Coca-Cola y sus numerosas líneas de productos se han convertido en nombres muy conocidos y en una opción popular para saciar la sed en todo el mundo. Nuestro equipo demuestra un compromiso diario con los principios fundamentales de honestidad, integridad, confianza y respeto al apoyarse mutuamente en el desarrollo personal y profesional. Al hacerlo, elevamos nuestra eficiencia y eficacia colectivas. ¡Descubre una carrera renovada con nosotros y ayúdanos a rejuvenecer el planeta! ¡Solicite hoy! • Obtener una licencia CDL Clase A puede aumentar su potencial de ingresos a $58,000.00 • Los beneficios de salud, dentales y de la vista vienen con el pago completo por parte del empleador como parte de un paquete integral de beneficios. • Con un seguro de vida 100% pagado por el empleador, los empleados pueden concentrarse en su trabajo en lugar de preocuparse por su seguridad financiera. • Un fondo de beneficios de jubilación con contribuciones equivalentes del empleador • Descuentos en productos • ¡Mucho más! Otro aspecto de su trabajo podría implicar brindar un excelente servicio al cliente respondiendo preguntas, abordando inquietudes y resolviendo problemas de manera oportuna y profesional. Para ofrecer un servicio al cliente superior y maximizar las ventas y el crecimiento del volumen, el conductor CDL-A local lleva a cabo la tarea de vender y distribuir productos en rutas adecuadas mientras fomenta relaciones sólidas con los clientes. Además, el Conductor de ventas en ruta garantiza que las cuentas tengan disponibilidad de productos al llenar con precisión las secciones de bebidas, estantes, exhibidores y proveedores de acuerdo con los estándares de Coca-Cola Bottling Company High Country. Los deberes y responsabilidades indispensables que deben llevar a cabo los empleados para cumplir los objetivos organizacionales se conocen como roles esenciales. • Ampliar el volumen de ventas en las cuentas especificadas promocionando productos, organizando patrones de distribución, estableciendo exhibidores y elaborando campañas de marketing. • Todos los días, los productos se venden y transportan a cuentas designadas. • Comercializar todas las cuentas con estricto apego a los estándares CCBCHC. • Asegurar que la publicidad en el Punto de Venta sea cambiada, reemplazada y cuidada según lo necesiten las cuentas. • Mantenga una cuenta diaria del movimiento de productos, efectivo y activos para garantizar una contabilidad precisa. • Maximizar el cobro de pagos mediante el empleo de protocolos de facturación eficientes. • Forjar alianzas con el personal de cuentas y ofrecer soporte al cliente incomparable a todas las cuentas a través de comunicación frecuente, resolución oportuna de cualquier problema y seguimiento adecuado. • Mantener una apariencia ordenada y organizada de los equipos y productos de CCBCHC para las cuentas asignadas. • Gestionar el desorden y mantener prácticas organizativas eficientes en la trastienda mientras se gestionan las rupturas comerciales de las cuentas asignadas. • Siga los procedimientos estándar de CCBCHC para completar las inspecciones de vehículos y comprobaciones de carga necesarias. • Garantizar que cada cuenta cumpla con los puntos de referencia de control de calidad de CCBCHC. • Proteger el lugar de trabajo es un componente clave del deber de diligencia de una empresa.• Fomentar relaciones armoniosas y constructivas con compañeros de trabajo y clientes. • Realice un seguimiento constante de la mercancía, las actividades promocionales y los resultados de ventas de su competencia. • Es vital cumplir, cumplir y defender todos los procedimientos, regulaciones, políticas y procesos de trabajo. • Cumplir los compromisos adquiridos con clientes y compañeros de trabajo mediante puntualidad y diligencia es crucial en cualquier entorno laboral. La posesión de conocimientos, habilidades y habilidades laborales relevantes es crucial para cualquier persona que quiera construir una carrera exitosa. Estas competencias permiten a las personas desempeñar sus funciones de manera efectiva, alcanzar los objetivos organizacionales y mejorar continuamente su desempeño. • Experiencia en el manejo de un carro de mano de dos o cuatro ruedas. • Competencia en la dirección y maniobra de una amplia gama de camiones industriales. • La adquisición de una CDL Clase A dentro de los 90 días posteriores al inicio del trabajo es una habilidad imprescindible. • Este trabajo requiere una persona que tenga la experiencia para conducir un tractor y un remolque CDL Clase A, siga