Cajero de tienda C - Columpio - 234

¡Es divertido trabajar en una empresa donde la gente realmente CREE en lo que hace! Estamos comprometidos a aportar pasión y enfoque en el cliente al negocio. Ubicación: 3475 W Russell Rd, Las Vegas, NV 89118 RESUMEN DEL PUESTO: Como cajero, usted es la cara de nuestra tienda, brinda un servicio al cliente excepcional y garantiza que cada huésped tenga una experiencia de compra positiva. Buscamos una persona amigable y confiable para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal está centrado en el cliente, se comunica eficazmente y se desempeña bien bajo presión. Una actitud positiva, el trabajo en equipo y un fuerte compromiso de servicio son esenciales para el éxito en este puesto. Los candidatos deben poder realizar múltiples tareas, mantener la compostura en entornos acelerados y trabajar en horarios flexibles, incluidas las tardes, los fines de semana y los días festivos. El servicio al cliente, las ventas minoristas y el manejo de transacciones en el punto de venta donde saluda a los clientes y les ayuda a tener una experiencia de compra agradable son clave para el puesto. DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES: Se podrán asignar las siguientes y otras funciones según sea necesario: • Proporcionar un servicio al cliente excepcional y saludar a todos nuestros clientes. • Responsable de la apariencia de la tienda. Asegúrese de que esté limpio, ordenado, organizado y proporcione una experiencia de compra positiva para todos. • Responsable de las transacciones precisas de los clientes en el punto de venta (POS). • Responsable del abastecimiento y limpieza de la tienda. • Mantener la limpieza y el manejo de las bombas de gasolina y la apariencia exterior de la tienda. • Proporcionar apoyo a los miembros del equipo y promover un ambiente de equipo positivo. REQUISITOS DE CALIFICACIÓN: Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Capacidad para gestionar y coordinar múltiples tareas a la vez. • Dedicación a la Integridad, Trabajo en Equipo y Servicio al Cliente. • La capacidad de mantener la compostura durante tiempos de incertidumbre. • Excelentes habilidades de comunicación. • Se valorará experiencia previa en POS, ventas minoristas, asistente de gasolinera o servicio al cliente. • Debe estar dispuesto y ser capaz de trabajar en horarios flexibles, incluidas las tardes, los fines de semana y los días festivos, de forma rotativa. • Las Tarjetas de Trabajo requeridas para la jurisdicción deben entregarse antes de la fecha de inicio. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN • Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisión. CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS • Tarjeta sanitaria válida • Tarjeta válida de concientización sobre el alcohol HABILIDADES LINGÜÍSTICAS Capacidad para leer e interpretar documentos en inglés, como reglas de seguridad, instrucciones de operación y mantenimiento y manuales de procedimientos. Capacidad para leer y comunicarse verbalmente en inglés. También es posible que se requieran habilidades de comunicación escrita en inglés. HABILIDAD DE RAZONAMIENTOCapacidad para aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones proporcionadas en forma escrita, oral o en forma de diagrama. Capacidad para abordar problemas que involucran varias variables concretas en situaciones estandarizadas. AMBIENTE DE TRABAJO Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Estar de pie durante largos períodos de tiempo • La capacidad de levantar hasta 45 libras. • La capacidad de pararse, agacharse, levantar, limpiar, alcanzar y escribir sin ayuda de otros. **La descripción anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel de