Cajero/Asociado de ventas - Todos los turnos

Descripción general ¿Estás listo para arremangarte y ser el corazón de tu tienda? Nuestros asociados de ventas hacen más que simplemente administrar una caja registradora: mantienen nuestras tiendas limpias, acogedoras y funcionando sin problemas para cada cliente que ingresa. Buscamos miembros del equipo confiables y trabajadores que se enorgullezcan de hacer las cosas difíciles, como mantener los baños impecables, el estacionamiento y el área de la bomba libres de basura y asegurarse de que cada parte de la tienda esté limpia y segura. Si no te importa ensuciarte un poco las manos y te gusta ayudar a la gente, ¡este podría ser el puesto para ti! Responsabilidades Qué harás • Saludar a cada cliente con una sonrisa y gestionar la caja registradora con precisión y rapidez. • Conviértase en un experto en venta de lotería, cigarrillos y alcohol, garantizando el cumplimiento de todos los requisitos legales y de verificación de edad. • Ofrezca un servicio amigable y aumente las ventas a los clientes cuando sea posible para aumentar las ventas. • Mantener el interior y el exterior de la tienda limpios y seguros, incluyendo: • Limpieza profunda de baños de uso frecuente • Limpiar y desinfectar bombas de gasolina (boquillas, rejillas, baldes de agua) • Recoger basura y basura del piso y del área del lote • Sacar la basura al contenedor de basura en todo tipo de clima. • Almacene estantes, refrigeradores y exhibidores para mantener la mercancía fresca y llena • Mantener una tienda limpia y organizada: barrer, trapear, limpiar ventanas y mantener las entradas. • Capacitarse voluntariamente en otros departamentos, incluido el de delicatessen, según sea necesario. • Siga todos los procedimientos de seguridad y políticas de la empresa. • Sea un jugador de equipo y intervenga para ayudar donde sea necesario Ventajas y beneficios • Refrescos o café gratis mientras trabajas • Pago semanal • Horarios flexibles: tiempo completo y tiempo parcial disponibles • 401(k) • Oportunidades de avance: ¡promovemos desde dentro! • Tasa de pago: 15,16 horas Calificaciones • Requisito de edad: debe tener 18 años de edad o más si se encuentra en CT, FL, LA, MI, MA, MS, MO, NC, SC, TX, TN, AZ y CO. Para todos los demás estados, debe tener 21 años de edad o más. • Disponibilidad: Debe poder trabajar los fines de semana y festivos, abrazando todo el ritmo del comercio minorista. • Voluntad: Esté preparado para trabajar duro y permanecer de pie durante la mayor parte de su turno. Cómodo trabajo en interiores y exteriores en todas las condiciones climáticas • Habilidades de comunicación: capacidad para leer, escribir, hablar y comprender inglés de manera efectiva. • Dominio de las matemáticas: Se requieren habilidades matemáticas básicas, incluidas suma, resta, división y multiplicación. • Capacidad física: Capaz de levantar frecuentemente 10 libras y ocasionalmente levantar hasta 50 libras. • Evaluación previa al empleo: Debe pasar una prueba de drogas previa al empleo y estar sujeto a una verificación de antecedentes penales. • Afable y positivo: tiene una conducta amistosa y una habilidad especial para hacer que la gente se sienta bienvenida. • Orientado a los detalles: nota las pequeñas cosas que marcan una gran diferencia en la experiencia del cliente. • Confiable y Responsable: Eres puntual, digno de confianza y estás orgulloso de tu trabajo.• Flexible: es adaptable y está listo para asumir una variedad de tareas en nuestro entorno acelerado. • La experiencia es una ventaja: se valora, pero no es obligatoria, experiencia previa en venta minorista o servicio al cliente. ¡Creemos en aprender en el trabajo! Beneficios: para obtener información sobre los beneficios ofrecidos, haga clic en el hipervínculo a continuación. https://gpminvestments.com/careers/ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades GPM Investments, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en el empleo ni en las prácticas del personal por motivos de raza, sexo, edad, discapacidad, religión, origen nacional, orientación sexual o cualquier otro motivo prohibido por la ley aplicable. La discriminación ilegal no será un factor en ninguna decisión laboral. Esta organización participa en E-Verify https://gpminvestments.com/wp-content/uploads/2023/09/federal-e-verify-participation-poster-es.pdf.pdf En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o la continuidad del empleo. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanción penal.