Asociado de caja

Descripción general Fresco y Mas se compromete a fomentar un ambiente de trabajo donde todos los asociados puedan ser auténticos, sentirse valorados y al mismo tiempo alcanzar su máximo potencial. Título profesional: Asociado de cajero Ubicación: Ubicación de venta minorista de comestibles Descripción general del puestoEl cajero asociado es responsable de aumentar la confianza y la lealtad del cliente al brindarle un proceso de pago preciso, rápido y cortés. Este individuo mantiene la responsabilidad financiera en su línea de servicio. Responsabilidades y obligaciones principales • Proporcionar atención continua a las necesidades de los clientes; saludar, ayudar y agradecer a los clientes de manera rápida, cortés y amigable. • Escuchar y elevar adecuadamente las inquietudes de los clientes a la gerencia con una actitud positiva. • Gestionar el carril según los estándares de servicio. • Informar a los clientes sobre ofertas especiales y promociones solicitadas por la empresa o la gerencia de la tienda. • Registrar adecuadamente las ventas a través del sistema de escaneo; operar el equipo de caja de manera precisa y eficiente, reconociendo todas las formas de licitación y proporcionando el cambio correcto cuando sea apropiado. • Stock de productos iniciales; reabastecer y utilizar los suministros de manera eficiente para eliminar el desperdicio y mantener el costo de suministro más bajo. • Retirar la mercancía desechada o devuelta. • Devolver los carritos al corral de carritos de compras. • Colaborar en la formación de nuevos cajeros. • Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y libre de riesgos de seguridad; informar a la gerencia sobre equipos defectuosos y peligros. • Notificar a la gerencia sobre robo de asociados, hurto de clientes, rebajas no autorizadas, deterioro de la propiedad o cualquier acción que sea ilegal y/o contraria a la política de la empresa. • Realizar otras tareas relacionadas con el trabajo que se le asignen. CalificacionesMínimo • Cumplir con los requisitos de edad legales y de política de la empresa para desempeñar funciones laborales. • Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con soltura. • Capacidad para comprender y seguir instrucciones en inglés. • Autorización para trabajar en los Estados Unidos o capacidad para obtener la misma. • Finalización exitosa de pruebas de drogas y verificación de antecedentes previas al empleo. Preferido • Altos estándares de integridad y confiabilidad. Comportamientos requeridos • Vive los Valores abrazando la esencia de la empresa demostrando un compromiso con el objetivo y los valores de la empresa. • Unifica y motiva al equipo a través de elogios y reconocimiento del éxito con retroalimentación inmediata para construir un ambiente de confianza. • Impulsado por el negocio mostrando pasión por el negocio, entregando resultados consistentemente. • Orientación al cliente demostrando con pasión que el cliente es lo primero... siempre poniendo sus necesidades por encima de todo. • Pasión por las personas al tratar consistentemente a los demás con respeto y dignidad. Conocimientos, Habilidades, Habilidades • Cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa.