Asociado de bienestar (cuidador)

¡Actualmente estamos creciendo en el área de Cedar Park/Round Rock/Austin, TX! ¡Buscamos cuidadores/asociados de bienestar/CNA para nuestra comunidad de cuidado de la memoria ubicada en Cedar Park, TX! ¡Tenemos una vacante para todos los Turnos PRN! Si te apasiona cuidar a personas mayores y ayudarlos con las tareas diarias, ¡esta puede ser la oportunidad perfecta para ti! ¡Solicite hoy y únase a nuestro increíble equipo de profesionales del bienestar mientras cambiamos la marca de nuestra comunidad al arco Mon en Cedar Park! Como Gran Lugar para Trabajar certificado durante 8 años consecutivos, AgeWell Solvere Living y The Monarch at Cedar Park se enorgullecen de ofrecer: • Beneficios médicos, dentales y de la vista • Seguro de Vida e Invalidez Voluntaria pagados por la empresa • Tiempo libre remunerado y días festivos • Plan de ahorro para la jubilación 401(k) Resumen del trabajo: El Asociado de Bienestar depende del Director de Bienestar y del Gerente de Bienestar y brinda servicios y atención a cada Residente según el Plan de Servicio para Residentes individual. Funciones esenciales: • Ayuda a los residentes con las actividades de la vida diaria, incluido bañarse, vestirse, comer, ir al baño, higiene y movilidad si es necesario. • Mantiene conocimiento del estado general de salud física y mental de cada Residente e informa cualquier cambio de inmediato al Director de Bienestar. • Mantiene un inventario de suministros médicos a mano y ayuda con los pedidos cuando es necesario. • Ayuda a encontrar cobertura de turno cuando ocurren llamadas inesperadas. • Desarrolla y ayuda a mantener las asignaciones del Director de Bienestar. • Ayuda en la orientación e incorporación de nuevos Asociados de Bienestar. • Responde a las emergencias de los residentes; proporciona primeros auxilios y organiza el seguimiento médico adecuado. • Ayuda a los Residentes a mantener sus unidades limpias, ordenadas y ordenadas. • Responde llamadas de asistencia y atiende las necesidades de los Residentes con prontitud. • Ayuda a los Residentes con sus necesidades de ropa y lavandería si se les indica que lo hagan. • Ayuda a los residentes con la selección de comidas, el servicio y la alimentación según lo asignado. • Ayuda con el programa de actividades asignado. • Mantiene registros de acuerdo con la política. • Mantiene archivos según sea necesario. • Participa en un mínimo de 6 horas de educación en servicio por año. • Realiza otras tareas que le sean asignadas. Cumplimiento y seguridad: • Sigue todos los procedimientos de emergencia. • Entiende todas las políticas y procedimientos de seguridad. • Comunicación: • Se comunica efectivamente con el Director de Bienestar y otro personal. • Informa inmediatamente al Director de Bienestar y/o al Gerente de Bienestar sobre cualquier cambio en la salud física y mental del Residente. Educación/Experiencia/Licencia/Certificación: • Se prefiere el registro actual de asistente de enfermería estatal, pero NO ES OBLIGATORIO. • Experiencia y pasión en el trabajo con personas mayores. • Capaz de realizar tareas que pueden ser físicamente exigentes, como empujar, doblarse y levantar hasta 60 libras. • Capaz de mantener relaciones laborales positivas con los residentes, sus familias, compañeros y otros miembros del personal. • Gozar de buena salud física y emocional y libre de enfermedades transmisibles.Requisitos físicos: • Físicamente capaz de doblarse y estirarse. • Físicamente capaz de empujar, tirar y levantar hasta 60 libras en ocasiones. • Físicamente capaz de permanecer de pie por períodos prolongados de tiempo. • Podría requerirse el uso de un elevador Hoyer. Varios: • Es posible que deba trabajar los fines de semana y días festivos según lo asignado. • Podrá verse obligado a trabajar en turnos distintos a aquel para el cual fue contratado. • Es posible que se le exija trabajar en horarios extendidos (hasta 16 horas por día). • Sujeto a exposición a desechos infecciosos, enfermedades, condiciones, etc., incluidos los virus del VIH, SIDA y Hepatitis B y C. • Podría estar sujeto a Residentes hostiles y emocionalmente alterados debido a su estado mental. • Es posible que se requieran pruebas de antecedentes, penales y de drogas. • Se le puede pedir que se someta a una prueba de drogas aleatoria durante el empleo. • Se les puede tomar una fotografía y utilizar su imagen en las redes sociales o publicidad comunitaria. • Puede ser grabado en video desde dispositivos instalados por familias en los apartamentos de los residentes.