Trabajadores de la construcción de concreto $17 por hora a $18.50 (DOE) + $225 por semana "viajando"

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO *SE REQUIERE VIAJAR POR TODO TEXAS. PAGO INICIAL + PAGO DE GASTOS: - $17 h a $18,50 h + pago de gastos de $225 por semana (se requiere licencia de conducir válida). Se prefiere experiencia en este u otro campo de tipo construcción, laboral o agrícola. Programa de bonificación discrecional y aumentos salariales a discreción del capataz. Reembolso de gastos, proporcionado para cubrir alojamiento compartido en motel y/u otros gastos asociados con el viaje (a discreción de la administración). Solicite en línea en www.ghbequipment.com Resumen/Objetivo El trabajador de la construcción realiza tareas que implican trabajo físico en carreteras y proyectos de construcción pesada. El puesto puede operar una variedad de herramientas manuales y eléctricas y puede limpiar y preparar sitios, instalar dispositivos de control de tráfico, palear concreto, colocar encofrados, limpiar escombros y escombros y eliminar materiales de desecho. El puesto puede ayudar a otros trabajadores artesanales. Funciones esenciales Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. • Realiza una variedad de tareas que involucran trabajo manual extenuante en proyectos de construcción pesada/de carreteras; Realiza trabajos manuales en la preparación de superficies para pavimentar. • Palea concreto en áreas de construcción. • Ayuda a aplicar parches. • Mantiene un lugar de trabajo limpio: recoge todas las herramientas y equipos y asegura el lugar de trabajo todos los días para eliminar peligros potenciales. • Realiza manipulación y almacenamiento de materiales. • Carga y descarga camiones y acarrea y iza materiales. • Garantiza que se sigan los procedimientos adecuados de seguridad y notificación de incidentes. Llama la atención del capataz sobre los problemas. ** Competencias ** • Competencia en comunicación. • Diversidad e Inclusión. • Impulsado por resultados. • Manejo del Estrés/Compostura. • Orientación al trabajo en equipo. **Responsabilidad de supervisión Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. **Ambiente de Trabajo Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto a partículas en el aire, piezas mecánicas en movimiento y vibraciones. Ocasionalmente, el empleado está expuesto a una variedad de condiciones extremas en los sitios de trabajo de construcción. El nivel de ruido en el entorno de trabajo y en los lugares de trabajo puede ser alto. El puesto trabaja regularmente cerca de piezas mecánicas en movimiento y en condiciones exteriores que incluyen inclemencias del tiempo, calor y humedad, y exposición al polvo y al asfalto. **Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. El puesto levanta objetos pesados, camina y permanece de pie durante largos períodos de tiempo y realiza trabajos físicos extenuantes en condiciones de campo adversas. El empleado levanta, empuja, tira o transporta objetos; a utilizar los músculos abdominales y lumbares para brindar apoyo a lo largo del tiempo sin fatiga; y salta, corre o lanza objetos de manera efectiva. La posición requiere buena destreza manual (mano, mano con brazo, dos manos) y coordinación de varias extremidades. La posición requiere la capacidad de mover rápidamente brazos y piernas.. El empleado debe tener una excelente resistencia. **Tipo de puesto/horas de trabajo previstas Este es un puesto de tiempo completo. Se requiere trabajo diurno y nocturno, según el lugar de trabajo. De lunes a viernes es común, sin embargo, este puesto frecuentemente requiere largas horas y posible trabajo de fin de semana, según sea necesario. Nuestro objetivo es proporcionar más de 40 horas por semana (si el clima lo permite). **Educación y experiencia requeridas No se requiere educación ni experiencia. **Educación y experiencia preferidas Experiencia preferida en el mismo campo o similar. **Declaración AAP/EEO Es política de GHB Equipment Co., LLC garantizar que los solicitantes empleados y ese empleado sean tratados durante el empleo, sin importar su raza, religión, sexo, color, origen nacional, edad o discapacidad. Dicha acción incluirá; empleo, ascenso, degradación o transferencia; publicidad de reclutamiento o reclutamiento; despido o terminación, tasas de pago u otras formas de compensación; y selección para la formación, incluido el aprendizaje, p