Trabajador de mantenimiento del hotel

Nuestra historia: si está buscando una carrera en la que se sienta apoyado, presente su solicitud ahora. InnVentures tiene la reputación de ofrecer un lugar de trabajo compasivo, afectuoso y divertido. Nuestra cultura se sustenta en empleados orientados al servicio que se preocupan unos por otros, por nuestros huéspedes y por las comunidades donde vivimos. Actualmente administramos más de 40 hoteles de las marcas Marriott, Hilton, Hyatt e IHG en 10 estados. Solo tenemos 3 reglas en InnVentures. (Podemos enseñarle el resto) Regla n.° 1: haga todo lo que pueda por el cliente. Regla n.° 2: tenga una buena actitud para trabajar con usted todos los días y siéntase orgulloso de su trabajo. Regla n.° 3: Diviértase ¿POR QUÉ TRABAJAR EN UNO DE NUESTROS HOTELES? Ambiente divertido y orientado al equipo Puestos de tiempo completo y parcial disponibles para satisfacer sus necesidades Grandes oportunidades de crecimiento Participación comunitaria Estancias en hoteles con descuento Reconocimientos y premios Tiempo libre remunerado BENEFICIOS: Ofrecemos a los empleados elegibles una serie de beneficios para mejorar su salud y bienestar: Seguro grupal, incluido seguro médico, dental, oftalmológico y de vida pagado por la compañía Tiempo libre remunerado que incluye hasta 40 horas de vacaciones, licencia por enfermedad/bienestar y 7 días festivos Plan 401(k) igualado por la compañía Beneficios voluntarios que incluyen discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo, accidente, vida, enfermedad crítica y cuenta de gastos flexibles Beneficios de enriquecimiento de vida que incluyen beneficios de hotel, programa de asistencia a empleados, programa de desarrollo de liderazgo y más Reciba pagos diarios con nuestro programa de pago diario - TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO DEL HOTELCuando llegan nuestros huéspedes, queremos que todo esté en excelentes condiciones. El objetivo de nuestro equipo de mantenimiento es ayudar a nuestros huéspedes a sentirse seguros y atendidos. Como asistente de mantenimiento, su atención al detalle y su trabajo práctico garantiza que nuestros huéspedes disfruten de una estadía cómoda y sin problemas. UN DÍA TÍPICO: Realizar reparaciones básicas y mantenimiento preventivo en equipos PTAC/HVAC, muebles/gabinetes, electrodomésticos, accesorios de iluminación y plomería. Realizar pintura interior y exterior, paisajismo y reparaciones de estacionamiento. Solucionar problemas de varios dispositivos técnicos, como sistemas de tarjetas de acceso, equipos de Internet, equipos de televisión, etc. los objetivos del hotel a través del trabajo en equipo y la colaboración con todos los departamentos. REQUISITOS: Se prefiere experiencia previa en mantenimiento en un hotel o administración de propiedades. Para tener éxito en este puesto, necesita habilidades básicas de comunicación verbal y escrita. Este trabajo requiere movimiento continuo, doblarse, levantar, transportar y mover regularmente hasta 50 libras. También debe poder pararse y caminar durante un turno completo. Se valorará formación técnica previa o experiencia laboral. Los solicitantes deben estar disponibles para trabajar los fines de semana y feriados. POTENCIAL CARRERA: Supervisor de Mantenimiento – Subjefe de Mantenimiento – Jefe de Mantenimiento InnVentures IVI L.P.es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene la política de reclutar y retener al personal mejor calificado que demuestre la capacidad de desempeñarse de manera competente y trabajar bien con otros. Es política de InnVentures brindar igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza (incluidos los rasgos asociados histórica o culturalmente con la raza, como la textura del cabello y los peinados protectores), religión (incluida la vestimenta religiosa y el aseo religioso), color, edad (40 años o más), información genética, discapacidad (mental y física), condición médica (como se define en la ley estatal), origen nacional (incluidas las restricciones de uso del idioma y la posesión de una licencia de conducir emitida según la sección 12801.9 del Código de Vehículos de California), ascendencia, sexo (incluido género, identidad de género, expresión de género), orientación sexual, estado civil, estado familiar, estado parental, estado de pareja de hecho, estado de ciudadanía, embarazo (incluido embarazo percibido, parto, lactancia o condiciones relacionadas con el embarazo), estado de cuidador militar, estado militar