Obrero de Mantenimiento de Parques - Tiempo Completo

Descripción Incorporado en 1955 y que abarca más de 454 acres, el distrito de parques de Mt. Prospect ofrece excelentes programas recreativos, eventos, parques, instalaciones y servicios. Con siete instalaciones primarias y 27 parques vecinales, el Distrito de Parques es una parte integral de una próspera comunidad multigeneracional. Los espacios abiertos del distrito incluyen dos piscinas al aire libre, senderos para caminar y andar en bicicleta, un parque para perros y un espacio considerable para programación deportiva al aire libre. El Distrito cubre más de 11 millas cuadradas y presta servicios a una región de más de un cuarto de millón de residentes en Mount Prospect y las comunidades circundantes. ¡El Distrito de Parques de Mt. Prospect se enorgullece de recibir el Premio al Lugar de Trabajo Excepcional de la Asociación de Parques y Recreación de Illinois 2026! Estamos buscando un trabajador de mantenimiento de terrenos de tiempo completo para realizar el mantenimiento de rutina de parques e instalaciones bajo la dirección del Gerente del Departamento de Terrenos. El trabajador de mantenimiento de terrenos de tiempo completo debe tener una licencia de conducir válida y poder aprobar con éxito una verificación de antecedentes penales y un examen físico previo al empleo con una prueba de detección de drogas. La tarifa de pago inicial para el trabajador de mantenimiento de terrenos de tiempo completo es de $18,00 por hora. Además, ofrecemos un generoso paquete de beneficios que incluye seguro médico Blue Cross Blue Shield y beneficios HRA pagados por el empleador (o pago de exclusión voluntaria del seguro médico), primas pagadas por el empleador para el seguro dental Principal, beneficios de pensión IMRF (Fondo de Jubilación Municipal de Illinois), primas pagadas por el empleador para Principal por discapacidad a corto plazo, seguro de vida y AD&D, programa de descuento de visión VSP, plan de ahorro de compensación diferida Principal 457, tiempo libre remunerado, capacitación para empleados y descuentos y beneficios de uso en las instalaciones del distrito de parques. Consulte las calificaciones y deberes esenciales y secundarios que se enumeran a continuación para obtener más información. Requisitos DEBERES ESENCIALES: Realizar todas las tareas según las indicaciones y asignaciones del Gerente del Departamento de Terrenos, incluidas, entre otras: • operación de equipos pequeños y grandes • mantenimiento y conservación de herramientas y equipos • mantenimiento y limpieza general del parque • trabajos de paisajismo • trabajo laboral general • mantenimiento de edificios y terrenos • mantenimiento del campo deportivo • asistencia general al personal de mantenimiento cualificado y semicalificado • todos y cada uno de los deberes relacionados con la operación física del Distrito de Parques Ser capaz de trabajar con otros departamentos bajo supervisión asignada para realizar tareas especiales. Compre materiales según sea necesario con la aprobación del Gerente del Departamento de Terrenos. Participar en las operaciones de remoción de nieve y fabricación de hielo en invierno. Responder en persona, para trabajos nocturnos y de fin de semana de emergencia cuando lo requiera la gerencia. Participar en los programas de capacitación en seguridad del Distrito. Estar familiarizado y cumplir con las políticas y procedimientos del Distrito. Asistir a las reuniones del personal según sea necesario. Deberes secundarios Es posible que deba trabajar en eventos especiales de vez en cuando durante la noche y los fines de semana. Mantener un ambiente de trabajo limpio y organizado.Realizar tareas adicionales asignadas que puedan considerarse esenciales. Todas las demás funciones asignadas por el Gerente del Departamento de Terrenos, el Director de Parques y Planificación y/o el Director Ejecutivo. Sin embargo, en caso de emergencia, realice todas las demás tareas según sea necesario. Calificaciones Debe tener al menos 18 años. Debe ser un graduado de la escuela secundaria o poseer un G.E.D. equivalente o combinación de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades requeridos. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe poseer o tener la capacidad de obtener una licencia de conducir válida Clase C de Illinois dentro de los seis (6) meses de empleo y mantenerla durante todo el empleo en el Distrito. Debe tener la capacidad de obtener una CDL Clase A, si se solicita. Debe poseer conocimientos básicos en el uso de herramientas manuales y eléctricas comunes. Debe poder operar equipos pequeños. Debe poder operar tractores, camiones y otros equipos eléctricos. Debe poder trabajar de forma independiente y sin supervisión. Debe