Trabajador de línea de fabricación de alimentos (bono de inicio de sesión de $ 1200)

Puesto: Trabajador de línea de fabricación de alimentos (bono de inicio de sesión de $1200*) El asociado de producción es responsable de una variedad de tareas de producción diferentes. El puesto debe tener gran atención a los detalles y trabajar a un ritmo rápido para cumplir con sus indicadores clave de desempeño de manera segura y precisa. Las prioridades del puesto incluyen la seguridad personal y del equipo, la seguridad alimentaria y la calidad del producto. Los tiempos de turno y las actividades varían según las necesidades operativas. Los entornos son de ritmo rápido y orientados al trabajo en equipo. Los deberes y responsabilidades pueden incluir cualquiera de los siguientes y pueden diferir según la asignación de línea: • Cargue materias primas en el equipo de cocina. • Procese el material cocido según las especificaciones según las instrucciones. • Inspeccionar el producto en busca de defectos de calidad a lo largo de la línea de producción. • Coloque los productos terminados en cajas o cajas de cartón. • Coloque las cajas terminadas en paletas. • Realice retrabajos cuando sea necesario utilizando una escala para mayor precisión. • Ajustar y llenar máquinas y equipos según sea necesario. • Participar en el proceso de mejora continua. • Realizar la sanitización de los equipos y áreas de producción si están asignados. • Realizar otras tareas que le sean asignadas. • Tener transporte y asistencia confiable y regular. Requisitos de calidad y seguridad alimentaria: • Cumplir con todas las regulaciones del USDA y FDA • Comprender y realizar todos los procedimientos operativos estándar (SOP), buenas prácticas de fabricación (GMP) y procedimientos operativos estándar de saneamiento (SSOP) • Informe todas las inquietudes sobre seguridad alimentaria de inmediato a su líder de equipo. • Estar al tanto de todas las pautas de seguridad (incluidas, entre otras: LOTO, manipulación de productos químicos peligrosos, espacios confinados, PPE) y mantener un entorno de trabajo seguro. Requisitos Educación y experiencia • No se necesita experiencia previa; sin embargo, la experiencia previa en fabricación de alimentos es una ventaja. • Se prefiere tener experiencia trabajando en una atmósfera de equipo de ritmo rápido. Habilidades y Habilidades • Capaz de pararse y caminar sobre concreto por hasta 12 horas. • Capaz de levantar hasta 10 libras con frecuencia y hasta 50 libras ocasionalmente. • Capaz de subir o bajar escaleras y rampas. • Capaz de trabajar en temperaturas que oscilan entre 30 ° y 100 ° Fahrenheit o más durante un período prolongado. • Capaz de realizar tareas repetitivas por hasta 12 horas con movimiento constante de mano y muñeca. • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles según sea necesario • Debe poder trabajar en una instalación que contenga alérgenos alimentarios. • Debe poder comunicarse en inglés o español, o seguir instrucciones con la ayuda de un traductor. • Trabajador de equipo con una actitud positiva y servicial. • Debe poder cumplir con las GMP, la seguridad alimentaria y las políticas de la empresa. • Tener una actitud positiva y una gran asistencia. Entorno de trabajo y exigencias físicas Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe hablar y escuchar regularmente. El empleado debe permanecer de pie y caminar durante todo el turno.Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente; usar las manos para tocar, manipular y sentir; alcanzar con manos y brazos; escalar o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear; gusto y olfato. El empleado ocasionalmente debe levantar y/o mover hasta 10 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de colores, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. El empleado estará expuesto a un ambiente ruidoso que varía de temperatura cálida a fría. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Exposición al sabor y olor de los alimentos, incluidos todos los alérgenos alimentarios. • El bono de inicio de sesión se paga después de 90 días y está sujeto a la política de asistencia de Good Heart. Elegible solo para nuevas contrataciones; las recontrataciones no son elegibles. #J-18808-Ljbffr