Técnico Senior de Servicios de Instalaciones - Arboricultor

GRADO DE PAGO: K ESTADO FLSA: No exento OBJETIVO DEL PUESTO: Los titulares realizan actividades semicalificadas en edificios, terrenos, servicios públicos, mantenimiento de campos deportivos y operaciones de equipos. Los titulares operan equipos livianos como vehículos utilitarios, tractores, cortadoras de césped y camiones. Los titulares ayudan y aprenden el trabajo a nivel de oficios. DEBERES Y RESPONSABILIDADES: (Estos deberes son una muestra representativa; las asignaciones de puestos pueden variar). • Construye, instala, repara, reemplaza y mantiene una variedad de estructuras y/o equipos, que pueden incluir: paredes, cercas, equipos para picnic, postes, gradas, equipos de juegos infantiles, escritorios, pisos, rejillas, tejas, archivos, estantes y otros artículos relacionados. • Opera una variedad de equipos livianos al realizar actividades diarias; Realiza mantenimiento preventivo estándar de herramientas, equipos y artículos relacionados. • Prepara la documentación relacionada con las tareas diarias, incluidas las órdenes de trabajo. • Quita y/o mueve equipos, muebles y/o artículos en cajas a nuevas ubicaciones según las indicaciones. • Participa en actividades de mantenimiento del terreno, cuando sea necesario, que pueden incluir: podar árboles, quitar árboles, rellenar baches, nivelar campos, barrer estacionamientos, moler cemento, limpiar césped y tierra de los areneros, agregar arena a los patios de recreo, cortar el césped, recoger basura y realizar otras actividades relacionadas con el terreno. • Colabora en actividades básicas de mantenimiento de aulas, oficinas, canchas deportivas, estacionamientos y otras áreas relacionadas. • Realiza otras funciones de similar naturaleza o nivel. EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: (los puestos en esta clase generalmente requieren): Diploma de escuela secundaria, o G.E.D., capacitación especializada y experiencia relacionada con el área de asignación y tres años de experiencia en mantenimiento relevante; o una combinación equivalente de educación y experiencia suficiente para realizar con éxito las tareas esenciales del trabajo, como las enumeradas anteriormente. REQUISITOS DE LICENCIA: (los puestos en esta clase generalmente requieren): Requisitos de licencia • Licencia de conducir válida de Arizona. Algunas posiciones pueden requerir • Licencia de Aplicador de Pesticidas; • Certificación de Freón. CONOCIMIENTOS: (requisitos del puesto al ingreso): conocimiento de • Procedimientos, prácticas y métodos relacionados con el área de asignación; • Herramientas, equipos y materiales relevantes para el área de asignación; • Principios matemáticos; • Prácticas laborales seguras; • Métodos y herramientas utilizados en el área de responsabilidad asignada. Habilidades Habilidades en: • Realizar reparaciones semicalificadas y mantenimiento preventivo; • Utilizar equipos y herramientas típicos del área asignada; • Operar una variedad de herramientas manuales y eléctricas; • Realizar trabajos manuales; • Leer planos, esquemas, dibujos y/o dibujos de construcción; • Preparar y mantener una variedad de registros de mantenimiento; • Realizar cálculos matemáticos, incluyendo álgebra y geometría; • Comunicación, habilidades interpersonales aplicadas a la interacción con compañeros de trabajo, supervisor, público en general, etc.Suficiente para intercambiar o transmitir información y recibir instrucciones de trabajo. Requisitos físicos Las posiciones en esta clase generalmente requieren: alcanzar, pararse, caminar, destreza con los dedos, agarrar, hablar, oír, ver y movimientos repetitivos. Trabajo pesado: ejercer hasta 100 libras de fuerza ocasionalmente y/o hasta 50 libras de fuerza con frecuencia y/o hasta 20 libras de fuerza constantemente para mover objetos. Los titulares pueden estar sujetos a piezas mecánicas en movimiento, corrientes eléctricas, vibraciones, humos, olores, polvos, gases, productos químicos, aceites, temperaturas extremas, iluminación inadecuada y ruidos intensos. Nota La descripción del puesto anterior pretende representar únicamente las áreas clave de responsabilidades; Las asignaciones de puestos específicos variarán según las necesidades comerciales del departamento. Los jubilados que regresan al trabajo tendrán una tarifa por hora aproximadamente un 9 % más baja que la que se enumera a continuación sin caer por debajo del salario mínimo.