Supervisor de limpieza comercial nocturno

SUPERVISOR DE LIMPIEZA COMERCIAL NOCTURNO El Supervisor Nocturno es responsable de supervisar e inspeccionar el trabajo de las áreas asignadas, cocinas, bares, patios, escaleras y/o áreas públicas para garantizar que se cumplan los estándares de calidad del producto y que se brinde un servicio óptimo a los clientes de acuerdo con los objetivos comerciales del hotel y de la empresa durante la noche. Responsabilidades: • Supervisar y liderar el equipo nocturno en varias ubicaciones. Capacitar y supervisar al personal de mantenimiento en el sitio, incluidos los limpiadores nocturnos. • - inspeccionar todas las áreas y garantizar que se cumplan los estándares. • Programar la limpieza y el mantenimiento de rutina de todas las áreas comunes, según lo soliciten los administradores de la propiedad. • Supervisar la limpieza de las obligaciones contractuales internas y externas. • Monitorear y operar equipos de limpieza. • Limpieza y capacitación de los miembros del equipo. • Asegurar la remoción de basura y mantener la organización del área de basura. • Asignar proyectos al equipo de limpieza nocturna. • Práctica/trabajo junto al equipo según sea necesario para completar las tareas • Comunicarse con el director de operaciones con actualizaciones, comentarios, inventarios, órdenes y medidas disciplinarias. • Viaje entre sitios todas las noches • Monitorear y controlar horarios Conocimientos y habilidades: • Conocimiento del uso adecuado de los equipos, materiales y suministros utilizados en el trabajo de mantenimiento, así como inventario de suministros mecánicos/de limpieza. • Debe tener excelentes habilidades de servicio al cliente interno y externo. • Capacidad para liderar a otros y motivar a las personas. • Experiencia práctica con técnicas de limpieza, máquinas de champú, pulidores/enceradores, limpieza de pisos, incluido el decapado, limpieza y desinfección de cocinas, baños y sistemas ansul. • Capacidad para trabajar individualmente y como parte de un equipo; un individuo inteligente y elocuente que puede relacionarse con personas en todos los niveles de una organización y posee excelentes habilidades de comunicación • Conocimientos de Microsoft Office, es decir, Excel, Word más Gmail, Google Docs, Google Calendar. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Bilingüe inglés/español • Debe poseer una licencia de conducir estadounidense válida y sin restricciones. • Familiaridad con la conducción en el área metropolitana de Nueva York. • Debe poder pasar la verificación de antecedentes del DMV • Se requiere experiencia en limpieza y mantenimiento. Requisitos • Diploma de escuela secundaria o equivalente • Mínimo de 5 años de experiencia en hoteles de servicio completo y comprensión total de los estándares de limpieza culinaria y de limpieza. • Sólo candidatos locales • Se requiere ciudadanía estadounidense/autorización de trabajo • Cinco (5) años de experiencia en supervisión. • Capacidad comprobada para liderar y gestionar eficazmente el funcionamiento general del presupuesto del departamento y poder controlar los gastos operativos, debe tener conocimientos intermedios a avanzados de conceptos financieros, elaboración de presupuestos y otras operaciones contables. • Ser capaz de levantar 50 libras sin restricciones. • Los candidatos deben ser líderes fuertes, orientados a los detalles y comprometidos a brindar un servicio al cliente excepcional.Condiciones de trabajo • Visión cercana y lejana. Sentarse frecuentemente, caminar y estar de pie un poco. Con frecuencia levanta/carga hasta 25 libras. • Uso continuo de la destreza manual y la motricidad gruesa con uso frecuente de la destreza bimanual y la motricidad fina. Requisitos físicos y visuales adicionales: • Identificar y distinguir colores. • Estar de pie por largos periodos de tiempo • Caminar distancias largas • Con humos o partículas en el aire • Cerca de productos químicos tóxicos o cáusticos • Capaz de trabajar horas extras y horarios irregulares. Si bien esta descripción de trabajo pretende ser un reflejo preciso de los requisitos del trabajo, la gerencia se reserva el derecho de agregar o eliminar tareas de trabajos particulares cuando lo requiera la necesidad comercial. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades en el empleo. Estamos comprometidos a extender la igualdad de oportunidades en el empleo a todos los candidatos calificados que puedan contribuir a la diversidad y excelencia de nuestra organización. Alentamos las solicitudes de todas las personas calificadas sin importar raza, col.