Pintor Industrial - Tiempo Parcial o Tiempo Completo

Título del puesto Pintor Descripción del puesto Junior. Pinturas, tintes, esmaltes, barnices, lacas y redecoraciones de superficies interiores y exteriores. Mezcla pintura y combina colores para lograr el color deseado. Utiliza paño, brochas, rociador, rodillo y/o esponjas para aplicar pintura u otros recubrimientos. Elimina el acabado antiguo utilizando raspadores, compuestos químicos o un soplete. Puede rellenar agujeros de clavos, juntas y grietas en las paredes con yeso u otro relleno. Puede reemplazar el vidrio de puertas o ventanas. Solicita nuevos suministros y equipos de pintura. Participa en proyectos especiales, según sea necesario. Educación: Diploma de escuela secundaria/GED Experiencia: Más de 1 año de experiencia relacionada Experiencia preferida en pintura marina y revestimiento según el ARTÍCULO ESTÁNDAR NAVSEA 009-11 Título: Aislamiento y revestimiento. Ubicación EE. UU. WA Seattle Horario de trabajo Tiempo completo Compensación La tarifa por hora probable para este puesto está entre $ 25,63 y $ 29,88. Sin embargo, esto no es una garantía de compensación o salario. Más bien, el salario se establecerá en función de la experiencia, la ubicación geográfica y posiblemente los requisitos contractuales y podría quedar fuera de este rango. Información adicional Horas semanales programadas: 40 Requiere viaje: Menos del 10% Opciones de teletrabajo: Lugar de trabajo en el sitio: EE. UU. WA Seattle Recompensas totales en GDIT: Nuestro paquete de beneficios para todos los empleados con sede en EE. UU. incluye una variedad de opciones de planes médicos, algunos con cuentas de ahorro para la salud, opciones de planes dentales, un plan de visión y un plan 401(k) que ofrece la posibilidad de contribuir con dólares antes y después de impuestos hasta los límites anuales del IRS y recibir una contribución equivalente de la empresa. Para fomentar el equilibrio entre vida personal y laboral, GDIT ofrece a los empleados semanas laborales flexibles completas siempre que sea posible y una variedad de planes de tiempo libre remunerado, que incluyen vacaciones, tiempo personal y por enfermedad, días festivos, permisos remunerados para paternidad, servicio militar, duelo y servicio de jurado. GDIT generalmente proporciona a los nuevos empleados 15 días de licencia paga por año calendario para usar en vacaciones, asuntos personales y enfermedades, y 10 días festivos pagados adicionales por año. Las vacaciones pagadas y los días festivos pagados se prorratean según la fecha de contratación del empleado. El programa de licencia familiar remunerada de GDIT proporciona un total de hasta 160 horas de licencia remunerada en un período consecutivo de 12 meses para los empleados elegibles. Para garantizar que nuestros empleados puedan proteger sus ingresos, se proporcionan o están disponibles otras ofertas, como beneficios por discapacidad a corto y largo plazo, seguros de vida, muerte accidental y desmembramiento, accidentes personales, enfermedades críticas y viajes de negocios y accidentes. Revisamos periódicamente nuestro paquete Total Rewards para garantizar que nuestras ofertas sean competitivas y reflejen lo que nuestros empleados nos han dicho que valoran más. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/individuos con discapacidades/veteranos protegidos