Operador de montacargas DC - Saliente

Operar montacargas y recogedores de stock de manera segura, eficiente y efectiva. Procesar pedidos que requieran el uso de un montacargas o un recogedor de existencias para las operaciones de salida. FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO Procese todos los pedidos salientes que requieran el uso de un montacargas o un selector de stock. Responsable de almacenar toda la mercancía en estantes y organizar el excedente de estantes de las zonas de la manera adecuada. Responsable de establecer el excedente de estantes para las zonas para que se puedan completar los pedidos. Realice cualquier tarea miscelánea que requiera una carretilla elevadora. Reponga los contenedores de salida según sea necesario, cuando corresponda. Ayudar con el mantenimiento de las zonas del entrepiso. Mantener los estándares de seguridad durante la operación e identificar prácticas y situaciones inseguras. Los miembros del equipo con experiencia podrán ser designados como formadores. Como capacitador, asuma la responsabilidad del programa de capacitación objetivo de DC, asegurándose de que toda la capacitación se realice según el cronograma y que toda la documentación esté completa. Explique los deberes y funciones laborales específicos para ayudar a garantizar el éxito de los nuevos miembros del equipo, así como para transmitir cualquier cambio departamental o de procedimiento a los miembros existentes del equipo. Todas las demás funciones que le sean asignadas. HABILIDADES/EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Requerido: Debe trabajar bien en un ambiente de equipo. Conocimiento operativo de carretillas elevadoras y equipos eléctricos. Conocimiento práctico de líneas de repuestos en almacenes y ubicaciones de mercancías excedentes. Habilidades informáticas básicas. Capacidad para leer y unir caracteres numéricos y alfabéticos de forma rápida y precisa. Deseado: Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) Experiencia operando varios tipos de equipos eléctricos. Habilidades informáticas avanzadas. Fluidez en varios idiomas (es muy deseable el español) O'Reilly Auto Parts tiene un historial comprobado de crecimiento y estabilidad. O'Reilly está lleno de historias profesionales exitosas y cree en una sólida filosofía de promoción interna, que lo alienta a hacer crecer su carrera junto con la organización. Paquete de compensación total: • Salarios competitivos y tiempo libre remunerado • Plan de compra de acciones y plan 401k con contribuciones del empleador a partir del primer día • Seguro médico, dental y de visión con cuenta de gastos flexible opcional (FSA) • Programas de salud y bienestar de los miembros del equipo • Programas de asistencia educativa para matrícula • Oportunidades de crecimiento profesional O'Reilly Auto Parts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La Compañía no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional o ascendencia (incluido el estado migratorio o ciudadanía), sexo, orientación sexual, identidad de género, embarazo (incluido el parto, lactancia y afecciones médicas relacionadas), edad (40 años o más), condición de veterano, condición de miembro del servicio uniformado, discapacidad física o mental, información genética (incluidas pruebas o características) u otro estado protegido según lo define la ley local, estatal o federal, según corresponda. Las personas con una discapacidad que califiquen pueden tener derecho a ajustes razonables según la Ley de Estadounidenses con Discapacidades.Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o empleo, envíe un correo electrónico a: rar@oreillyauto.com o llame al (800) 471-7431 y proporcione la adaptación solicitada y los detalles del puesto.