Oficial de Seguridad de Tribunales - Tribunales Municipales

Acerca de esta posición El Tribunal Municipal brinda igualdad de acceso a la justicia, trato profesional e imparcial y resolución justa y oportuna de todos los asuntos judiciales. El Tribunal Municipal desempeña sus responsabilidades de manera que sirva para mantener la confianza del público en el Tribunal como institución y mejorar el respeto del público por el estado de derecho, preservando y protegiendo al mismo tiempo los derechos individuales garantizados por la constitución. El Tribunal Municipal está buscando un profesional dedicado para cubrir la vacante de Oficial de Seguridad del Tribunal Municipal. Los oficiales de seguridad del tribunal son los primeros en responder en el edificio ante alarmas de coacción, disturbios, emergencias e incidentes médicos. Las responsabilidades incluyen • Patrullar y observar las actividades de las personas dentro y alrededor del edificio y controlar a los entrantes en busca de armas prohibidas. Esto incluye brindar servicio al cliente y establecer relaciones con los clientes; Responder consultas de rutina y dirigir a los clientes a las áreas apropiadas. • Evaluar y resolver situaciones problemáticas ejerciendo tacto y juicio para lograr su resolución. • Patrullar visualmente el edificio y los terrenos para observar comportamientos inusuales. • Impedir el acceso no autorizado a zonas restringidas. • Monitorización de los sistemas de control de acceso y CCTV. • Permanecer en un puesto fijo para observar las actividades. • Completar entradas de registros e informes de incidentes. • Garantizar que todos los clientes y el personal hayan abandonado los edificios y realizar un control de seguridad de todas las puertas y ventanas al momento del cierre. CANDIDATO IDEAL • Centrado en el cliente, orientado a los detalles, proactivo, innovador y analítico. • Capacidad para interactuar profesionalmente con miembros del público, jueces, abogados y otros empleados del sistema legal. • Capacidad para realizar habilidades tácticas y de seguridad para aliviar cualquier situación. • Capacidad para utilizar Microsoft Word y Excel. SALARIO Rango de pago: $23.18 - $34.25 por hora. Rango de contratación: $23.18 - $29.58 por hora. Explicación del rango de pago • El rango salarial es todo el rango de compensación para la clasificación del puesto. • El rango de contratación es una estimación de dónde puede recibir una oferta. La oferta salarial real considerará cuidadosamente una amplia gama de factores, incluidas sus habilidades, calificaciones, experiencia, educación, licencias, capacitación y equidad interna. • Los ascensos ocurren cuando aumentan los dos últimos dígitos del grado salarial. • Los descensos de categoría se producen cuando los dos últimos dígitos de la categoría salarial disminuyen. • Las transferencias laterales ocurren cuando no hay cambios en los dos últimos dígitos del grado salarial. • Cuando hay un cambio en el primer dígito del grado salarial, también puede haber un cambio en su clasificación o unidad. Su clasificación laboral se puede encontrar en eCHRIS > Detalles personales debajo de su nombre, ubicado en la sección superior izquierda de la página. El grado salarial y la clasificación/unidad de su puesto actual se pueden encontrar buscando el título de su trabajo en la página de descripción del trabajo. BeneficiosSe ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Pensión tradicional con aportes del empleador y del empleado, haga clic aquí para más detalles: Información de Pensión • Planes 401(a) y 457 con contribuciones del empleador • Elección de generosos planes médicos HMO, PPO o HSA/HDHP • La inscripción médica incluye una contribución mensual de la ciudad de $150 a un plan de salud post-empleo • Incentivo de bienestar de hasta $720 al año • Opciones de seguro dental, oftalmológico y de vida • El empleador paga por discapacidad a largo plazo • Pase gratuito para autobús y tren ligero • Programa de reembolso de matrícula de hasta $6,500 por año • El tiempo libre remunerado incluye 13,5 días festivos pagados, 12 días de vacaciones y 15 días de enfermedad y días de licencia personal. • Licencia parental remunerada para empleados elegibles hasta 480 horas (12 semanas) de licencia remunerada por el nacimiento, adopción o colocación en cuidado de crianza de un niño durante un período de 12 meses • Condonación de préstamos federales para estudiantes ofrecida a través de Savi Para más detalles, visite: Beneficios de la Unidad 003 Calificaciones mínimas • Un año de experiencia como guardia de seguridad, oficial de policía o mil.