Obrero de Concreto - Viajes Nacionales 100%

Trabajador de hormigón ambulante: viajes a nivel nacional (48 estados inferiores) Pago: $20–$27/hora (según la experiencia) Únase a un equipo de construcción especializado que viaja por los 48 estados del sur realizando reparaciones, restauración y proyectos de infraestructura de concreto. Esta es una gran oportunidad para los candidatos que disfrutan viajar, trabajar al aire libre y adquirir experiencia práctica en construcción. Responsabilidades: • Viajar extensamente por los 48 estados contiguos para asignaciones de proyectos • Realizar trabajos de concreto, incluidos formado, vertido, parchado y reparaciones. • Ayudar con proyectos de reparación y restauración estructural. • Operar herramientas manuales y eléctricas de forma segura y eficiente. • Apoyar las actividades de construcción, mantenimiento e inspección. • Siga todos los procedimientos de seguridad de la empresa y los requisitos del lugar de trabajo. • Trabajar al aire libre en diferentes condiciones climáticas. Requisitos: • Mínimo 6 meses de experiencia en construcción de concreto. • Experiencia previa viajando por trabajo o trabajando en proyectos fuera de la ciudad. • Capacidad para realizar trabajos físicamente exigentes • Experiencia en el uso de herramientas manuales y eléctricas. • Fuerte ética de trabajo y compromiso con la seguridad. • Disposición a viajar a todo el país durante períodos prolongados. Beneficios: • Pago competitivo: $20–$27/hora DOE • Trabajo consistente con oportunidades de horas extras • Viajar por los 48 estados inferiores • Oportunidades de avance profesional • Entorno de equipo centrado en la seguridad • Capacitación y desarrollo proporcionados Postúlate hoy para construir infraestructura crítica mientras viajas por el país con un equipo de construcción en crecimiento. Tipo de trabajo y ubicación Este es un puesto de contrato de contratación con sede en McAllen, TX. Pago y beneficios El rango de pago para este puesto es de $ 20,00 a $ 27,00 por hora. Los requisitos de elegibilidad se aplican a algunos beneficios y pueden depender de su trabajo. clasificación y duración del empleo. Los beneficios están sujetos a cambios y pueden ser sujeto a términos específicos de elecciones, planes o programas. Si es elegible, los beneficios disponibles para este rol temporal pueden incluir lo siguiente: • Médico, dental y oftalmológico • Enfermedades críticas, accidentes y hospitalización • Plan de jubilación 401(k): contribuciones antes de impuestos y Roth después de impuestos disponibles • Seguro de Vida (Vida Voluntario & AD&D para el empleado y dependientes) • Incapacidad a corto y largo plazo • Cuenta de Gastos de Salud (HSA) • Beneficios de transporte • Programa de asistencia al empleado • Tiempo libre/licencia (PTO, vacaciones o licencia por enfermedad) Tipo de lugar de trabajo Este es un puesto totalmente in situ en McAllen, TX. Fecha límite de solicitud Se prevé que esta posición se cierre el 7 de agosto de 2026. Acerca de Aerotec Aerotek® Inc. ofrece soluciones de personal y servicios en fabricación, logística, construcción, aviación, instalaciones y mantenimiento. Brindamos la experiencia, las soluciones y las personas necesarias para enfrentar los desafíos de la industria norteamericana. Con sede en Hanover, Maryland, Aerotek opera una red unificada de más de 200 oficinas en toda América del Norte, brindando soporte a más de 18 000 clientes cada año.Aerotek es una empresa de Allegis Group, líder mundial en soluciones empresariales y de fuerza laboral. Para obtener más información, visite: Aerotek.com | 1-888-AEROTEK. Aerotek ofrece pago semanal, beneficios para empleados que incluyen seguros médicos, dentales y de la vista, seguros de vida, programas de defensa de la salud y asistencia a los empleados, un plan 401 (k) y descuentos para empleados. La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considerará todas las solicitudes sin distinción de raza, sexo, edad, color, religión, origen nacional, condición de veterano, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, información genética o cualquier característica protegida por la ley. Ordenanza de oportunidades justas de San Francisco: De conformidad con la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco, para todos los puestos ubicados en la ciudad y el condado de San Francisco, consideraremos para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes de arresto y condena. Detector de mentiras de Massachusetts: En Massachusetts es ilegal exigir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición para el empleo o la continuidad del empleo. El empleador que viole esta ley estará sujeto a sanciones penales.