Miembro del equipo Taco Bell-Campeón de alimentos

Descripción del trabajo Descripción del trabajo TÍTULO DEL TRABAJO: Miembro del equipo (TM) - Campeón de alimentos SUPERVISOR: Gerente de Turno (SM), Subgerente General (AGM), Gerente General (GM), Entrenador de Área (AC) ESTADO: No exento PROPÓSITO BÁSICO ¡Un miembro del equipo es alguien que disfruta de las personas y está entusiasmado por trabajar en un equipo ganador! ¡Vienen a trabajar con una actitud positiva y positiva! ¡Cada día! PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Como embajador de la marca, ayude a crear conexiones duraderas con los clientes. • Proporcionar un servicio al cliente excepcional en todo momento. • Garantizar la precisión al procesar pagos e ingresar pedidos. • Prepare y sirva alimentos/bebidas de forma rápida y eficiente siguiendo las pautas de seguridad alimentaria. • Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro. • Seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa. • Mantener una apariencia profesional. BENEFICIOS • Programa de subvenciones DRG Cares: subvenciones para ayudar a los empleados con desafíos de la vida y asistencia financiera. • DRG Savings Marketplace: Acceso exclusivo a descuentos para empleados de DRG. • Programa de Asistencia al Empleado: Servicios de asesoramiento, apoyo legal, asistencia en viajes, etc. • Programa de Becas Vive Mas • Programa de recomendación de empleados • Beneficios educativos: reembolso de GED, educación gratuita de un segundo idioma, etc. • DailyPay: Programa que te permite recibir tus cheques de pago diariamente. COMPORTAMIENTOS DE LIDERAZGO • Orientación al Cliente: Dedicada a satisfacer las expectativas y requisitos de los clientes internos y externos; recopila información de primera mano sobre los clientes y la utiliza para mejorar los productos y servicios; actúa pensando en los clientes; establece y mantiene relaciones efectivas con los clientes y se gana su confianza y respeto. • Orientado a la acción: Le gusta trabajar duro; está orientado a la acción y lleno de energía para tareas desafiantes; sin miedo a actuar con una planificación mínima; aprovecha más oportunidades que otros. • Ética y Valores: Se adhiere a un conjunto apropiado y eficaz de valores y creencias fundamentales tanto en los buenos como en los malos momentos; actúa de acuerdo con esos valores; premia los valores correctos y desaprueba los demás; practica lo que predica. • Escuchar: Practica la escucha atenta y activa; tiene la paciencia para escuchar a la gente; Puede reafirmar con precisión las opiniones de los demás incluso cuando no están de acuerdo. RELACIONES CLAVE • Clientes • Colegas • Equipos internos y proveedores REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES • Educación: Matemáticas básicas y dominio de la lectura. • Requisito de edad: Debe tener al menos 18 años. • Cumplimiento: Mantener una Tarjeta de Salud o Permiso de Trabajo válido según lo requieran las regulaciones estatales o locales. • Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación verbal. • Requisitos físicos: • Capacidad para pararse y caminar continuamente durante el turno programado. • Capacidad para levantar hasta 50 libras. • Capacidad para realizar movimientos que impliquen caminar, doblarse, alcanzar, empujar, tirar, estirarse y movimientos repetitivos. ACERCA DE NOSOTROS ¡Diversified Restaurant Group es una empresa que prioriza a las personas! Nos enorgullecemos de ser una empresa grande con un aire de pequeña empresa.¡Cada persona que trabaja aquí es parte de la Familia DRG! Lo que comenzó como un negocio de Taco Bell de 30 unidades en 2012 se ha convertido desde entonces en una operación multimarca de más de 300 unidades. Actualmente, DRG opera restaurantes Taco Bell en California, Kansas, Missouri y Nevada, junto con restaurantes Arby's en Alaska, California y Nevada. ¡Tenemos más de 9,000 miembros en el equipo y seguimos creciendo cada día! DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Está presentando una solicitud a Silver State Bell, LLC, un franquiciado de Taco Bell. Si es contratado, el franquiciado será su único empleador. Los franquiciados son propietarios de negocios independientes que establecen sus propios programas de salarios y beneficios.