Maintenance Manager - Catalina Hotel

Descripción del puestoResumen/objetivoEl puesto de Gerente de mantenimiento dirigirá y supervisará todas las actividades de mantenimiento diarias, incluida la delegación de tareas, el seguimiento del rendimiento mecánico y la dirección de los procesos de cualquier reparación necesaria. Funciones esenciales Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Supervisar, gestionar y dirigir todos los procedimientos y operaciones de mantenimiento Garantizar que toda la maquinaria cumpla con los estándares de trabajo Evaluar los procesos de trabajo de mantenimiento actuales para optimizar la eficiencia Usar análisis de datos para ayudar a prepararse y prevenir problemas futuros Crear e implementar medidas para minimizar averías y reparaciones (realizando controles de calidad de toda la maquinaria, herramientas, equipos, etc.) Solucionar problemas y crear un plan de acción claro para reparar las piezas necesarias Capacitar a nuevos empleados en procesos y procedimientos de trabajo de mantenimiento Crear un entorno de trabajo con la seguridad como alta prioridad Realizar evaluaciones de los empleados para garantizar la calidad del trabajo Registrar y realizar un seguimiento de los informes diarios de progreso/error Crear y cumplir con los presupuestos de mantenimiento Hacer cumplir todas las normas y regulaciones de salud y seguridad de acuerdo con las leyes estatales/federales y el protocolo de la empresa Competencias Comunicación Competencia. Resolución/análisis de problemas. Gestión de proyectos. Pensamiento estratégico Responsabilidad de supervisión Esta función gestiona y dirige la gestión del personal en ingeniería, calidad, etc. La función es responsable de la dirección, coordinación y evaluación generales de los subordinados directos y de llevar a cabo las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Ambiente de trabajo Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a humos o partículas en el aire, piezas mecánicas en movimiento y vibraciones. Ocasionalmente, el empleado está expuesto a una variedad de condiciones extremas en los sitios de trabajo de construcción. El nivel de ruido en el entorno de trabajo y en los lugares de trabajo puede ser alto. Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Mientras realiza las tareas del trabajo, el empleado debe hablar y escuchar regularmente. La posición es muy activa y requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear y trepar todo el día. El empleado debe levantar y/o mover con frecuencia artículos de más de 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas Este es un puesto de tiempo completo y las horas de trabajo y los días varían según las necesidades comerciales. Esto incluye fines de semana, días festivos, turnos vespertinos y/o nocturnos.High school diploma or GED requiredA minimum of (4) years of relevant engineering/maintenance experienceA minimum of (1) year of experience in a hotel environmentExtensive knowledge in a variety of mechanical systemsPrevious managerial experience highly preferred AAP/EEO StatementThe Company is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, age, sex, national origin, religion, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by federal, state, or local law. Employment decisions are based on the principles of equal opportunity and affirmative action; and policies in the employee handbook. Other Duties Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time or without notice. No job description for any position can possibly include all duties which may be requested by guests or required by the needs of the hotel. Listed above is a summary of the major responsibilities for this position. Skills: Affirmative Action, Corporate Law, Data Analysis, Depth Percept