Maestra Titular de Educación Infantil

Descripción general Únase a una comunidad sólida donde todo lo que hacemos es cuidar a los niños y las familias a las que servimos todos los días, así como a los dedicados miembros de nuestro equipo. Nuestra gente es nuestro mejor activo. Escuchamos y sabemos lo que estás buscando: • Quiere beneficios. Lo apoyamos con un descuento mínimo del 50 % en cuidado infantil, acceso inmediato a beneficios, programas de salud innovadores, aportación de la empresa 401(k) y mucho más. • Quieres equilibrio. Ofrecemos horarios flexibles que se adaptan a sus necesidades, sin noches ni fines de semana, la posibilidad de traer a sus hijos a trabajar con usted y tiempo libre remunerado. • Quiere oportunidades. Invertimos en su futuro con capacitación continua, reembolso de matrícula, asistencia para obtener credenciales y nuestro exclusivo Programa Master Teacher. • Quieres reconocimiento. Ofrecemos un lugar de trabajo positivo y divertido donde los empleados son apreciados. Responsabilidades Esto es más que un simple trabajo de guardería. Es un viaje en el que aprendes, creces, prosperas y juegas todos los días. Ser profesora en una guardería es algo especial. Estamos contratando y queremos personas que marquen la diferencia y que inspiren a los niños a convertirse en aprendices de por vida. • ¡Crear! Desarrolle experiencias de aprendizaje divertidas e interactivas mientras asesora a otros profesores. • ¡Cuidado! Promueve el crecimiento social, físico e intelectual de los niños de preescolar de tu clase. • ¡Toma las decisiones! Tome la iniciativa en la gestión del aula y la implementación del plan de estudios, además sea un experto en todas las pautas de licencia y estándares de la empresa. • ¡Comunicar! Establezca relaciones sinceras con las familias inscritas y potenciales para promover los logros del niño y apoyar el éxito de su centro. Calificaciones Queremos personas enérgicas, confiables y apasionadas que tengan al menos 18 años y: • Experiencia dirigiendo un salón de clases y creando planes de lecciones educativas. • La capacidad de cumplir con los requisitos estatales para la educación y los requisitos de nuestro centro de cuidado infantil. • La capacidad de trabajar en interiores o exteriores y realizar actividad física con los niños. Compensación y Beneficios • Remuneración basada en Puesto, Educación y Experiencia. Opciones de pago quincenal y diario • Maestro principal: $19,56-$20,32 • Se ofrece seguro médico (médico, dental, oftalmológico y FSA) para empleados de tiempo completo. Se ofrece seguro médico limitado para trabajadores de tiempo parcial. • Asistencia educativa que incluye reembolso de matrícula y certificación, plan 401K (más aportación de la empresa), seguro de vida e incapacidad y descuento en cuidado infantil disponible para todos los empleados. • Semana laboral de lunes a viernes. ¡Sabemos que nuestro mejor activo es nuestra gente! Por eso, nos hemos comprometido a garantizar que se sienta valorado, con una oferta sólida e integral que sea competitiva y supere sus expectativas. Eso significa una compensación relevante para el mercado, una gama específica de beneficios de salud y bienestar (incluidos seguros de vida, dentales, oftalmológicos y médicos para puestos de tiempo completo) y planificación de la jubilación, con una compensación 401k. Reconocemos tu potencial, fomentamos tu talento y apoyamos tu crecimiento con capacitación y desarrollo continuo.También ofrecemos reembolso de matrícula, asistencia con créditos ECE (que valen créditos universitarios para obtener un título en la primera infancia) y nuestro exclusivo programa Master Teacher para mejorar sus habilidades y aumentar su salario. No esperes. Empiece fuerte hoy. Learning Care es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminará a un empleado o solicitante por motivos de raza, color, religión, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil o cualquier otro estado protegido bajo la ley federal, estatal o local.