Maestra principal de infantil

Beneficios: • Bonificación basada en el desempeño • Fiestas de empresa • Seguro dental • Seguro médico • Tiempo libre remunerado • Formación y desarrollo • Seguro de visión ¡Harbour View Creative Learning Center está buscando un maestro infantil para unirse a nuestro equipo! Buscamos candidato para trabajar en nuestra aula de infantil mayor con niños de 10 a 16 meses. El pago comienza entre $17.00 y $19.00 según la educación y la experiencia. Los aumentos salariales continuos para todos los empleados se otorgan en función del cumplimiento de los estándares y expectativas del programa. Si usted es un buen candidato para nuestro programa, ¡nos encantaría promover y ayudar a todo nuestro personal docente a crecer! El avance profesional siempre está disponible y estamos dispuestos a ayudar. ** Antes de su primer día, necesitará una carta de calificación de Carolina del Norte, una prueba de tuberculosis reciente y un examen físico. Beneficios: • Todos los Empleados acumularán Tiempo Personal y las horas PTO no vencen y pueden transferirse al año siguiente. • El pago por enfermedad se acumulará por un máximo de 48 horas, se aplicará a la póliza de cada empleado y se pagará por ausencias por enfermedad cada año calendario. Las horas de pago por enfermedad no vencen y pueden transferirse al año siguiente. • El pago de vacaciones se pagará según el promedio de horas trabajadas individualmente y se pagará a cada empleado después de su período de prueba de 60 días. • Cumpleaños libre con paga • Le ayudaremos a obtener su CDA (Asociado en Desarrollo Infantil) Responsabilidades: • Desarrollar un plan de lección divertido y creativo adecuado para niños de entre 10 y 16 meses de edad. • Emplear una variedad de técnicas educativas (narración de cuentos, juego educativo, etc.) para enseñar a los niños. • Anime a los niños a interactuar entre sí y resolver discusiones ocasionales. • Realizar un seguimiento del progreso de los niños e informar a los padres • Comunicarse con los padres regularmente para comprender los antecedentes de los niños. • Colaborar con otros educadores. • Mantener un salón de clases limpio y ordenado consistente con los estándares de salud y seguridad. Candidato deseado • Experiencia trabajando en un centro de cuidado infantil autorizado. • Carta de calificación (necesaria antes del primer día) • Prueba de tuberculosis y examen físico • Familiaridad con las pautas de seguridad y saneamiento para las aulas. • Excelentes habilidades de comunicación y de instrucción. • Capacidad para actuar como mediador entre niños. • De buen carácter, amigable y confiable. • Certificación en RCP infantil o voluntad de obtenerla.