Maestra principal de guardería - La Petite Academy, SW 98th Ave

Únase a una comunidad sólida donde todo lo que hacemos es cuidar de los niños y las familias a las que servimos todos los días, así como de los dedicados miembros de nuestro equipo. Nuestra gente es nuestro mejor activo. Te escuchamos y sabemos lo que buscas: • Quiere beneficios. Lo apoyamos con un descuento mínimo del 50 % en cuidado infantil, acceso inmediato a beneficios, programas de salud innovadores, aportación de la empresa 401(k) y mucho más. • Quieres equilibrio. Ofrecemos horarios flexibles que se adaptan a sus necesidades, sin noches ni fines de semana, la posibilidad de traer a sus hijos a trabajar con usted y tiempo libre remunerado. • Quiere oportunidades. Invertimos en su futuro con capacitación continua, reembolso de matrícula, asistencia para obtener credenciales y nuestro exclusivo Programa Master Teacher. • Quieres reconocimiento. Ofrecemos un lugar de trabajo positivo y divertido donde los empleados son apreciados. Esto es más que un simple trabajo de guardería. Es un viaje en el que aprendes, creces, prosperas y juegas todos los días. Ser profesora en una guardería es algo especial. Estamos contratando y queremos personas que marquen la diferencia y que inspiren a los niños a convertirse en aprendices de por vida. Como profesor principal, podrás: • ¡Crea! Desarrolle experiencias de aprendizaje divertidas e interactivas mientras asesora a otros profesores. • ¡Cuidado! Promover el crecimiento social, físico e intelectual de los niños de preescolar de su clase. • ¡Toma las decisiones! Tome la iniciativa en la gestión del aula y la implementación del plan de estudios, además de ser un experto en todas las pautas de licencia y estándares de la empresa. • ¡Comunicar! Establezca relaciones sinceras con las familias inscritas y potenciales para promover los logros del niño y apoyar el éxito de su centro. Queremos personas enérgicas, confiables y apasionadas que tengan al menos 18 años y tengan: • Experiencia dirigiendo un salón de clases y creando planes de lecciones educativas. • La capacidad de cumplir con los requisitos estatales para la educación y los requisitos de nuestro centro de cuidado infantil. • La capacidad de trabajar en interiores o exteriores y realizar actividad física con los niños. Compensación y Beneficios • Compensación basada en Posición, Educación y Experiencia. Opciones de pago quincenal y diario • Maestro principal: $16,20-$16,83 • Se ofrece seguro médico (médico, dental, oftalmológico y FSA) para empleados de tiempo completo. Se ofrece seguro médico limitado para trabajadores de tiempo parcial. • Asistencia educativa que incluye reembolso de matrícula y certificación, plan 401K (más aportación de la empresa), seguro de vida e incapacidad y descuento en cuidado infantil disponible para todos los empleados. • Semana laboral de lunes a viernes. Learning Care Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminará a un empleado o solicitante por motivos de raza, color, religión, origen nacional o ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, condición de veterano o militar, información genética, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, estado civil o cualquier otro estado protegido bajo la ley federal, estatal o local. #J-18808-Ljbffr