Maestro/a Experimentado/a de Sala de Infantes

Proporciona un entorno educativo estimulante, seguro y apropiado para el desarrollo donde los niños tienen la oportunidad de desarrollar habilidades cognitivas, sociales, emocionales y físicas. Responsable de la planificación, gestión y supervisión diaria del aula y de los niños. Generalmente, podrá dirigir y supervisar funcionalmente a un Asistente de Maestro o asistente. Responsable de garantizar que todas las inquietudes de los padres, niños y personal del aula se aborden adecuadamente. FUNCIONES ESENCIALES • Garantiza que las necesidades físicas, sociales y emocionales de los niños se satisfagan diariamente. • Garantiza que se estén implementando todas las políticas y procedimientos para mantener a los niños sanos y seguros. • Crea actividades y oportunidades que fomentan la curiosidad, la exploración y la resolución de problemas apropiadas para los niveles de desarrollo y estilos de aprendizaje de los niños a través de áreas de interés bien definidas. • Ayuda y supervisa a los niños durante todas las actividades. • Garantiza que la apariencia, la limpieza y el ambiente seguro del salón de clases se mantengan adecuadamente, de acuerdo con las pautas de limpieza y desinfección de NAEYC. • Completa todos los trámites de la Academia y del aula: por ejemplo, notas diarias, informes de accidentes de estudiantes, informes de asistencia. • Asiste y participa en reuniones de personal, eventos de la Academia y reuniones de padres, según se solicite. • Prepara e implementa planes, programas y horarios de lecciones en el aula. • Desarrolla, planifica y prepara ayudas y/o materiales didácticos para las actividades del aula. • Ayuda a los niños con los horarios de las comidas y la limpieza. • Garantiza que todos los equipos del aula y exteriores estén en buenas condiciones de funcionamiento y se utilicen y mantengan adecuadamente. • Dirige las actividades de otro personal en el salón de clases para garantizar que el salón de clases funcione de manera ordenada. • Interactúa con los padres y mantiene una comunicación abierta para fomentar la participación familiar. • Mantiene el tablero de información familiar y otros tableros de anuncios del salón de clases. • Programa y lleva a cabo conferencias de padres y maestros durante todo el año. • Garantiza que se sigan todas las normas de concesión de licencias según lo exige el estado. • Debe poder levantar no menos de 40 libras hasta al menos la altura de la cintura de manera constante durante toda la jornada laboral. • Debe recibir la cantidad requerida de horas de capacitación cada año calendario según los requisitos de licencia estatal. RESPONSABILIDADES ADICIONALES • Acepta asignaciones de trabajo temporales en caso de que el personal programado regularmente no esté disponible. • Ayuda con la planificación e implementación de eventos en toda la Academia. • Se reúne con posibles familias; se comunica adecuadamente con nuevos clientes potenciales. • Ayuda a evaluar al personal dentro del salón de clases. • Programa excursiones y oradores para programas mensuales según lo indique la gerencia. • Prepara la porción del boletín mensual para el salón de clases. • Realiza otras tareas similares o relacionadas según sea necesario. CALIFICACIONES PARA EL TRABAJO REQUERIDAS • Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente y ser mayor de 18 años. • Más de 2 años de experiencia trabajando en un centro de cuidado infantil• Más de 1 año de experiencia trabajando en la habitación infantil. • Debe cumplir con todos los requisitos de licencia estatales y locales para el puesto (Credenciales de Primera Infancia de Carolina del Norte - NCECC o su equivalente). • El candidato debe aprobar todos los requisitos médicos estatales y tener una verificación de antecedentes clara para calificar para el empleo. • Debe poder levantar no menos de 40 libras de manera constante durante toda la jornada laboral hasta al menos la altura de la cintura. Tipo de trabajo: tiempo completo Beneficios: • Descuento para empleados • Horario flexible • Tiempo libre remunerado • Asistencia para el desarrollo profesional • Reembolso de matrícula Lugar de Trabajo: En persona Paga: Desde $17.00 por hora Beneficios: • Cuidado de niños • Descuento para empleados • Tiempo libre remunerado • Asistencia para el desarrollo profesional • Reembolso de matrícula Lugar de Trabajo: En persona