LIMPIEZA / TÉCNICO DOMÉSTICO - APARTAMENTOS (Fresno, CA / Clovis, CA)

LIMPIEZA / TÉCNICO DOMÉSTICO - APARTAMENTO (Fresno, CA / Clovis, CA) Puesto itinerante a tiempo completo, responsable de la limpieza y el mantenimiento en varios complejos de apartamentos en Fresno, CA y Clovis, CA, donde se le asignó trabajar bajo la supervisión del supervisor de mantenimiento y/o gerente del apartamento. COMPENSACIÓN: • $18.00 - $20.00 por hora (3) • Beneficios: • Seguro Médico (1) • Médico • Odontología • Visión • Pago de vacaciones • Pago por enfermedad • Ahorros del Plan de Jubilación: • Aplazamientos electivos del plan 401(k); • 401(k) Contrapartida del empleador • Cobertura básica de vida a término/AD&D para empleados • Seguro de Vida - Emisión Garantía Vida Entera (2) DEBERES y responsabilidades incluyen, entre otros, los siguientes: • Limpieza de áreas comunes, incluyendo, entre otras, cuartos de lavandería, áreas de recreación, lobby, salones, gimnasio, oficina, baños, área de piscina, muebles. • Recolección de basura y limpieza diaria de áreas comunes. • Observar constantemente las condiciones de la comunidad e informar inmediatamente y/o iniciar acciones para corregir las condiciones inseguras. • Mantener una propiedad libre de basura y ayudar en la limpieza de unidades vacías. • Mantenga los terrenos y edificios limpios y libres de basura. OTRAS DEBERES: • Preparar apartamentos vacantes para prepararlos para nuevas mudanzas. • Responder a las solicitudes de servicio dentro de los apartamentos ocupados garantizando un excelente servicio al cliente. • Viajar a múltiples ubicaciones de complejos de apartamentos durante el día laboral programado. • Deberes de conducción y transporte • Operar carritos de golf y/o vehículos de la empresa y/o uso comercial de vehículos personales en terrenos de propiedad y caminos de acceso, carreteras y/o operar un vehículo al responder a llamadas autorizadas para trabajar cuando se le asigna servicio de guardia sin restricciones (4). • Viajar por la propiedad y entre áreas según sea necesario para completar tareas (es decir, mantenimiento, recorridos de arrendamiento, etc.) • Siga todas las reglas de seguridad vial aplicables al operar vehículos en áreas con actividad de peatones y vehículos. • Transportar herramientas, equipos y suministros según sea necesario. Mientras se desempeñan las funciones de este Trabajo, habrá períodos en los que estará de pie, caminando y sentado; el empleado debe permanecer de pie y caminar periódicamente; usar las manos para tocar, manipular, sentir, agarrar, agarrar, sostener; alcanzar con manos y brazos, empujar, tirar; y hablar o escuchar; subir y bajar escaleras; sentado en un vehículo conduciendo. Con frecuencia se requiere que el empleado camine o se ponga de pie. El empleado debe poder levantar y transportar hasta 25 libras y ocasionalmente levantar y/o mover hasta 50 libras. Capacidad para alcanzar con los brazos extendidos o por encima de la cabeza. Esta descripción del trabajo no debe considerarse exhaustiva. Es simplemente una guía de los deberes esperados. El empleado entiende que la descripción del trabajo no es completa ni permanente y puede modificarse en cualquier momento. A petición de su supervisor, se le puede pedir a un empleado que realice tareas adicionales o asuma responsabilidades adicionales sin previo aviso.La empresa cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), modificada por la Ley de Enmiendas de la ADA (ADAAA), la Ley de Vivienda y Empleo Justo de California (FEHA) y todas las leyes locales aplicables sobre prácticas laborales justas, y se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales a personas calificadas con discapacidades. De conformidad con este compromiso, la empresa proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes y empleados discapacitados si las adaptaciones razonables permitirían al individuo realizar las funciones esenciales del trabajo, a menos que hacerlo creara dificultades indebidas. Esta es una posición a voluntad. Esto significa que el empleado o la Empresa podrán terminar la relación laboral en cualquier momento, con o sin causa, y con o sin previo aviso. Esto también se aplica a otras decisiones laborales tomadas por la Compañía, incluidos, entre otros, deberes, título, compensación y beneficios. EDUCATION/EXPERIENCE: • Limpieza de apartamentos/viviendas multifamiliares/Técnico doméstico o experiencia equivalente: de 1 a 2 años de preferencia • Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente, pero no