Líder de custodia

Título Líder de custodia Descripción del trabajo Descripción general del trabajo El líder de conserjería será responsable de la limpieza y el saneamiento de las áreas asignadas y proporcionará alguna dirección de trabajo al personal de conserjería. Funciones y responsabilidades Para realizar este trabajo con éxito y seguridad, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Se podrán asignar otras funciones. • Realizar tareas de limpieza. • Realizar todas las tareas enumeradas en el horario diario. • Proporcionar dirección de trabajo y asistencia a los conserjes según las indicaciones del supervisor de conserjería. • Ayudar al supervisor de conserjería a programar y capacitar al personal según sea necesario • Operar equipos de limpieza motorizados. • Seguimiento del inventario, mantenimiento y reparación de equipos. • Programe la limpieza y las reparaciones según sea necesario • Mantener el mantenimiento diario del área asignada. • Seguimiento y mantenimiento del inventario de suministros. • Ayudar al supervisor de conserjería en la compra de suministros y equipos de limpieza. • Realizar inspecciones de calidad, servicio y seguridad. • Informar incidentes y condiciones peligrosas al supervisor. • Informar al supervisor los problemas relacionados con el personal de los empleados y los clientes. • Supervisar a los empleados para el uso adecuado del equipo y suministros de protección personal. • Corregir el comportamiento de riesgo e informar al supervisor inmediatamente. • Proporcionar recomendaciones para acciones correctivas en áreas que necesitan mejora. Calificación Para realizar este trabajo con éxito, una persona debe poder realizar cada tarea esencial de manera satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o habilidad requerida para realizar este trabajo de manera segura. Otros deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse en cualquier momento con o sin previo aviso. Educación y/o experiencia: Se requiere diploma de escuela secundaria/GED. Experiencia relacionada al menos 1 año Certificados, Licencias, Registros: CPR/AED/Certificación de primeros auxilios. Es posible que se requiera tener una licencia de conducir válida. Completó toda la certificación de capacitación en tareas y seguridad. Es posible que se requiera estar certificado como montacargas Conocimientos, habilidades y habilidades Capacidad para leer e interpretar instrucciones, procedimientos, manuales y otros documentos. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimiento de métodos y equipos de limpieza y disposición para compartir con el equipo. Conocimiento del mantenimiento y cuidado del equipo de limpieza. Conocimiento de compuestos y productos químicos de limpieza, y su uso seguro y eficiente. Responsabilidades de supervisión Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisión. Demandas físicas y entorno laboral • Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Mientras realiza las tareas de este trabajo, a menudo se requiere que el empleado se siente y hable o escuche. El empleado debe poder levantar y/o mover hasta 35 libras.• Las características del ambiente de trabajo descritas aquí son representativas de aquellas que un empleado encuentra mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Compensación y turno Lunes - Viernes 14:00 - 22:30 $17.00 por hora Requisitos adicionales Según los requisitos del sitio, capacidad para levantar más de 30 libras Beneficios SBM ofrece paquetes integrales de beneficios. Para obtener información sobre los beneficios de SBM, visite el sitio web de SBM en: www.sbmmanagement.com/careers Carreras – SBM SBM Management Services, LP y sus afiliados se enorgullecen de ser lugares de trabajo que ofrecen igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la raza, sexo, color, ascendencia, religión, origen nacional, orientación sexual, ciudadanía, edad, estado civil, discapacidad, identidad de género, condición de veterano u otra condición legalmente protegida.