Jardinero - Archdale

Elmington Living es una empresa de administración de propiedades de primer nivel con sede en Nashville, TN. Al administrar los más de 70 activos de propiedad convencional y asequible de Elmington, Elmington Living se compromete a brindar una experiencia comunitaria incomparable para los residentes de todo Estados Unidos. Elmington Living se especializa en administrar comunidades multifamiliares a través de excelentes equipos de administración y mantenimiento en el lugar. RESUMEN DEL PUESTO: Como jardinero, usted es responsable del mantenimiento general y la apariencia del complejo de apartamentos. Nuestros jardineros son miembros esenciales del equipo que mantienen el atractivo exterior general de nuestras comunidades. Tiene gran ojo para los detalles, disfruta haciendo ejercicio al aire libre y se enorgullece de crear un ambiente limpio y acogedor. CONOCIMIENTOS/HABILIDADES/HABILIDADES: • Mantener la limpieza de los terrenos, incluidos el estacionamiento, los edificios y todas las áreas comunes. • Limpiar los apartamentos desocupados. • Ayudar al equipo de servicio con las solicitudes de servicio según sea necesario. • Abordar los problemas relacionados con el paisajismo y la remoción de nieve/hielo. • Comunicarse efectivamente con residentes y compañeros de trabajo incluso en situaciones difíciles. • Proporcionar un servicio al cliente excepcional. • Operar computadoras y otros dispositivos tecnológicos para acceder al correo electrónico y al software utilizado por la empresa. • Cumplir con los plazos de las tareas asignados. FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO: • Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento y/o mantenimiento de propiedades. • Comunicación efectiva. • Mantener la condición física de la propiedad. • Utilice herramientas manuales y eléctricas. • Recoger escombros y retirar otros objetos de la propiedad. • Responder a cuestiones fuera del horario normal de trabajo cuando sea necesario. • Informar con precisión todo el tiempo trabajado marcando la entrada antes de comenzar a trabajar y la salida sólo cuando termine de trabajar. • Seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa. • Realiza todas las demás tareas asignadas EDUCACIÓN O EXPERIENCIA ESPECÍFICA: • Se requiere un mínimo de 1 año de experiencia relevante. EXIGENCIAS FÍSICAS Y AMBIENTE LABORAL: • Siéntese, párese y camine con frecuencia. • Se le exige regularmente que hable o escuche. • Con frecuencia se requiere usar las manos o los dedos para manipular o sentir objetos, herramientas o controles. • Ocasionalmente se requiere trepar o mantener el equilibrio, agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. • Ocasionalmente levante y/o mueva hasta 25 libras. • Habilidades de visión que incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión periférica y la capacidad de ajustar el enfoque. • El nivel de ruido en el ambiente de trabajo suele ser moderado. • La temperatura en el lugar de trabajo suele ser moderada, aunque es necesaria la capacidad de soportar el frío y el calor estacional del exterior. REQUISITOS DE VIAJE: • Viaja hasta el 10% del tiempo La experiencia Elmington Estamos creando un tipo diferente de empresa en Elmington. Prometemos que nunca seremos comunes, lo cual esperamos que puedas ver en esta descripción del trabajo. Habrá muchos días en los que simplemente no te sentirás cómodo. Se le impulsará a lograr más de lo que jamás creyó posible.El líder de su equipo y sus compañeros lo desafiarán a lograr más y encontrar mejores maneras. Dicho esto, sabemos que Elmington no es para todos. PERO, si cree en usted mismo, disfruta de los desafíos y aprecia trabajar con personas excepcionales, entonces Elmington podría ser la última empresa para la que trabaje. Elmington es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos la discriminación y el acoso de cualquier tipo por motivos de raza, color, sexo, religión, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo establecido por las leyes federales, estatales o locales. Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluida la contratación, el reclutamiento, la promoción, el despido, el despido, la revocación, la licencia, la compensación, los beneficios, la capacitación y el aprendizaje. Elmington toma decisiones de contratación basándose únicamente en las calificaciones, el mérito y las necesidades comerciales del momento.