Ingeniero Jefe de Mantenimiento Hotelero

Hotel: Tampa Embassy Suites 3705 Spectrum Blvd Tampa, FL 33612 Ingeniero jefe de mantenimiento Tiempo completo Rango de compensación: $88 000-$90 000 La compensación se determina en función de una variedad de factores, incluida la experiencia, las habilidades, las calificaciones y la ubicación específica del puesto. Atrium SPIRIT es una creencia en el poder del servicio, la perseverancia, la inclusión, el respeto, la innovación y el trabajo en equipo para crear un entorno donde todos prosperen. Salud Integral Cobertura: opciones de seguro médico, dental y de la vista. Tiempo pagado Off & Vacation: disfrute de programas exclusivos de descuentos de marca y Atrium Traveler para explorar nuevos destinos. Beneficios que se adaptan a su vida: disfrute de DailyPay, programas de bienestar, reembolso de matrícula y descuentos exclusivos en sus marcas y servicios favoritos. Propósito e impacto: marcar la diferencia a través del servicio comunitario y los programas de voluntariado de Atrium. Descripción del puesto Qué hará: Dirigir, capacitar y asesorar a un equipo de ingeniería que mantenga la seguridad, el servicio y los estándares en el centro. Diagnostique y repare sistemas eléctricos, mecánicos y de plomería; básicamente, sea el MVP del hotel cuando las cosas salgan mal. Planifique y ejecute estratégicamente los presupuestos de capital e ingeniería; sí, se ensuciará las manos y hará cálculos. Gestionar el inventario y la programación para garantizar la productividad. Defienda nuestros programas de seguridad y prevención de pérdidas, porque proteger a las personas y la propiedad es la prioridad. Asóciese con líderes para respaldar proyectos de renovaciones y mantenimiento preventivo que mejoren la experiencia de los huéspedes. Lo que buscamos: más de 5 años en ingeniería: conocimiento de los códigos de seguridad. Desde CMMS hasta Workday, no rehuye las pantallas y los sistemas. Disponibilidad flexible: noches, fines de semana o días festivos: estará listo cuando el deber lo llame. Pensador ágil: Te adaptas, resuelves e innovas, incluso cuando las cosas se ponen difíciles. Servicio, Perseverancia, Inclusión, Respeto y Trabajo en Equipo guían todo lo que haces. La política de puertas abiertas y el alto liderazgo regional + corporativo son muy accesibles. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Aviso de derechos de privacidad del candidato: Atrium Hospitality es ahora una de las empresas de gestión hotelera más grandes de Estados Unidos y seguimos creciendo. Inclusión Estamos comprometidos con el trato equitativo de todos los asociados, así como con la igualdad de acceso a oportunidades y recursos para todos, en todos los niveles de la organización. Innovación Nos esforzamos por desarrollar, compartir e implementar nuevos pensamientos, ideas y métodos que mejoren nuestra empresa, nuestras operaciones y la experiencia de los huéspedes y asociados. Además de nuestros valores fundamentales, creemos que ser un socio comunitario responsable es una característica definitoria de la cultura de Atrium Hospitality, incluido el apoyo a una variedad de actividades cívicas y comunitarias.Nos enorgullecemos de cuatro pilares impactantes que respaldan a nuestros asociados, nuestras comunidades y nuestro futuro: bienestar, aceptación de las personas con discapacidades, sostenibilidad y educación. Cuando un candidato toma la decisión de unirse a Atrium Hospitality, está confiando en los líderes muy comprometidos e invertidos de esta gran organización para que los apoyen, alienten, entrenen, desarrollen e inspiren la excelencia en ellos. Alentamos, damos la bienvenida, esperamos y actuamos en función de sus comentarios para ayudarnos a tomar decisiones que sean lo mejor para nuestros equipos y el crecimiento continuo y la sostenibilidad de la organización.