HVAC & General Maintenance - Catalina Hotel

Resumen/Objetivo El puesto de Trabajador de mantenimiento general y HVAC, bajo supervisión limitada, realiza trabajos de mantenimiento de dificultad rutinaria; realiza trabajos relacionados según lo asignado. Funciones esenciales Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Realiza mantenimiento de rutina en el interior o exterior del edificio. Se comunica de manera efectiva y genuina con invitados, empleados y otros departamentos. Mantiene una conducta amigable y afectuosa en todo momento en un ambiente de ritmo rápido. Preséntate a trabajar a la hora prevista, bien arreglado y con el uniforme correcto. Realizar inspecciones de maquinaria, equipos y sistemas operativos. Asegúrese de que todo el trabajo se lleve a cabo de acuerdo y cumpla con las normas de seguridad y contra incendios y todas las pautas municipales, estatales y federales. Trabaja de manera segura y reconoce la situación insegura. Toma las medidas adecuadas para garantizar la seguridad de ellos mismos y de los demás en el edificio. Responda rápidamente a todas las solicitudes de los huéspedes de una manera atenta, amigable y profesional, realice un seguimiento constante para garantizar la satisfacción de los huéspedes que cumpla y supere nuestros estándares de servicios. Ayudar con el mantenimiento de sistemas mecánicos como bombas, unidades fan coil, etc. Operar la bomba contra incendios y el sistema de rociadores según sea necesario. Asegúrese de que todos los peligros potenciales y reales se informen de forma adecuada e inmediata. Realizar cualesquiera otras funciones que le asigne su superior. Competencias Gestión del tiempo. Toma de decisiones. Enfoque en el cliente y el huésped. Minuciosidad. Responsabilidad de supervisión Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. Ambiente de trabajo Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está frecuentemente expuesto a humos o partículas en el aire, piezas mecánicas en movimiento y vibraciones. Ocasionalmente, el empleado está expuesto a una variedad de condiciones extremas en los sitios de trabajo de construcción. El nivel de ruido en el entorno de trabajo y en los lugares de trabajo puede ser alto. Demandas físicas Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales del trabajo. Mientras realiza las tareas del trabajo, el empleado debe hablar y escuchar regularmente. La posición es muy activa y requiere estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse, agacharse, gatear y trepar todo el día. El empleado debe levantar y/o mover con frecuencia artículos de más de 50 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por este trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Tipo de puesto/Horas de trabajo esperadas Este es un puesto de tiempo completo y las horas de trabajo y los días varían según las necesidades comerciales. Esto incluye fines de semana, días festivos, turnos vespertinos y/o nocturnos. Educación y experiencia requeridas Un mínimo de (2) años de experiencia relevante en ingeniería/mantenimiento. Un mínimo de (1) año de experiencia en ambiente hotelero. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Altamente responsable y confiable.Ability to work cohesively as part of a team. Ability to focus attention on guest needs, remaining call and courteous at all times. Flexible schedule. Able to work weekends and holidays. AAP/EEO Statement The Company is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, age, sex, national origin, religion, physical or mental disability, veteran status, or any other basis protected by federal, state, or local law. Employment decisions are based on the principles of equal opportunity and affirmative action; and policies in the employee handbook. Other Duties Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities, and activities may change at any time or without notice. No job description for any position can possibly include all duties which may be requested by guests or required by the needs of the hotel. Liste