Gerente nocturno de limpieza

Descripción del puesto: Esta es una descripción general del puesto que está abierto para la presentación de currículums. El siguiente resumen tiene como objetivo describir la naturaleza general y el nivel del trabajo realizado. Las declaraciones a continuación no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de responsabilidades, conocimientos, habilidades y capacidades para este puesto. RESUMEN: El administrador nocturno es responsable de todas las tareas de mantenimiento dentro de una cuenta y es responsable de estar en el sitio supervisando la cuenta mientras se realiza el trabajo. El Gerente Nocturno puede supervisar una cuenta grande o una unidad grande separada geográficamente. El Gerente Nocturno podrá entrevistar y contratar a la tripulación. El Responsable Nocturno es responsable de la formación y supervisión. El administrador nocturno interactúa con el cliente y los inquilinos para garantizar la satisfacción del cliente con nuestro trabajo. El objetivo general y la primera prioridad de The Night Manager es convertirse en un recurso importante para el cliente y la empresa. Él o ella debe tener en cuenta los mejores intereses del cliente en todas las decisiones de programación. El resultado final requerido es una organización con alta moral y orientada a las personas que opere según políticas que cumplan o superen las expectativas del cliente y al mismo tiempo alcancen objetivos específicos de calidad y ganancias. DEBERES Y RESPONSABILIDADES: Garantiza que el trabajo identificado en las especificaciones se realice de manera adecuada, a tiempo, de forma segura y dentro del presupuesto. Programa y coordina las tareas de custodia y los servicios actuales con el Gerente de cuentas. Prepara el cronograma y supervisa las asignaciones de trabajo para todo el personal. Inspecciona el trabajo de los subordinados. Mantiene la seguridad de todas las herramientas, equipos y suministros. Administra el Programa de seguridad en la cuenta. Administra las políticas de personal de acuerdo con el Manual de políticas de recursos humanos. Prepara los informes requeridos. Hace cumplir el código de vestimenta de la cuenta. Responde diariamente a las solicitudes del Gerente de cuentas. Completa todo el trabajo de manera profesional acorde con los estándares de seguridad y de la industria. Cualquier otra tarea asignada. METAS PRINCIPALES: Administrar el proyecto de manera efectiva y desarrollar nuevas metas y objetivos dentro del ámbito de nuestro negocio. Lograr los niveles de margen requeridos. Entregar el producto o servicio para satisfacer o superar las necesidades, expectativas y estándares de nuestros clientes. Desarrollar personal y esforzarnos por garantizar su éxito. REQUISITOS MÍNIMOS DE TRABAJO: Educación/Experiencia De 2 a 5 años o más de experiencia en la gestión de empleados de limpieza. Capaz de aprobar una verificación de antecedentes del gobierno estatal y federal. Debe tener una licencia de conducir válida y un vehículo personal para el transporte. Experiencia trabajando en un entorno empresarial y de rápido crecimiento.CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y HABILIDADES REQUERIDAS: Seguimiento de gastos presupuestarios, cronometraje y nómina, dotación de personal, gestión de calidad, gestión de procesos, organización, entrenamiento, procesos de comunicación, disciplina de los empleados, motivación de otros, promoción de la mejora de procesos, informes de habilidades Tipo de trabajo: tiempo completo Horario de turnos: 3:00 p. m. - 11:00 p. m. Idioma: español (preferido)