Gerente General - Empresa de Cercas en Crecimiento

Descripción general del trabajo Construya algo más grande que un trabajo 76 Fence Mile High busca un gerente general para liderar las ventas, las operaciones, la experiencia del cliente y el crecimiento en todo Front Range. Este no es un puesto de gestión corporativa en el que cada decisión requiere aprobación. Es una oportunidad para ayudar a construir un negocio, liderar un equipo, atender a los clientes y crear algo de lo que pueda estar orgulloso. Buscamos un líder que disfrute reunirse con clientes, resolver problemas, gestionar proyectos e impulsar el crecimiento. El candidato ideal se responsabiliza, prospera en un entorno acelerado y quiere tener la oportunidad de generar un impacto significativo. La experiencia en esgrima es útil, pero no obligatoria. Podemos enseñar esgrima. Lo que no podemos enseñar es liderazgo, responsabilidad y el deseo de construir algo excepcional. Si ha tenido éxito en la construcción, techado, HVAC, paisajismo, restauración, bienes raíces, ventas de mejoras para el hogar u otro negocio basado en servicios, nos gustaría conocerlo. La compensación incluye salario base, incentivos de desempeño, oportunidades de comisiones, vehículo de la empresa y potencial de crecimiento sustancial. Las empresas con mejor desempeño deberían esperar ganancias de seis cifras con la oportunidad de crecer junto con la empresa. Deberes • Realizar consultas a domicilio y diseñar soluciones de cercas personalizadas • Preparar estimaciones, propuestas y contratos precisos. • Genere confianza a través de una comunicación clara y un seguimiento • Cerrar acuerdos mediante un enfoque consultivo • Supervisar las operaciones diarias para garantizar la eficiencia, rentabilidad y calidad de las instalaciones. • Gestionar los plazos, los materiales y la programación del trabajo. • Coordinar con los instaladores y resolver los problemas con antelación • Mantener altos estándares de seguridad, cumplimiento y mano de obra. • Construir y mantener relaciones sólidas con vendedores, proveedores e instaladores. • Ayudar a perfeccionar los sistemas y procesos a medida que escalamos • Modelar responsabilidad, profesionalismo y resolución tranquila de problemas. • Representar a 76 Fence profesionalmente en eventos comunitarios, oportunidades de networking y puntos de contacto de la industria. Requisitos • Experiencia en ventas, operaciones o un rol de liderazgo de cara al cliente. • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación. • Altamente organizado y motivado • Conocimientos financieros: elaboración de presupuestos, pronósticos, análisis de desempeño. • Capacidad para operar con autonomía en un entorno de pequeñas empresas • Fuerte ética de trabajo y profesionalismo. • Licencia de conducir válida; capacidad de viajar a los lugares de trabajo • Voluntad de aprender productos de cercado y procesos de instalación. • La experiencia en servicios de vivienda/construcción es una ventaja, pero no es necesaria. Nosotros te capacitaremos. Construya algo excepcional En 76 Fence, tendrá la oportunidad de ayudar a dar forma al futuro de nuestra operación en Denver mientras trabaja directamente con los propietarios y toma decisiones importantes. Este no es un trabajo de escritorio. Este no es un puesto de gestión corporativa. Buscamos a alguien que quiera ayudar a construir un negocio, liderar un equipo, atender a los clientes y generar un impacto significativo en una empresa de rápido crecimiento.No hay límite para los ingresos o el potencial de crecimiento. El salario se basa en la experiencia con comisiones generosas. Pago: $68,000.00 - $89,000.00 por año Beneficios • Tiempo libre remunerado • Asistencia para el desarrollo profesional Lugar de Trabajo: En la carretera