Equipo de comida rápida

Equipo de comida rápida Resumen del trabajo del equipo de comida rápida: En esta función, el objetivo principal es brindar una satisfacción excepcional al cliente mediante la preparación y presentación de bebidas, productos horneados y refrigerios de la mejor calidad. Las tareas implican contribuir al funcionamiento eficiente del comedor, garantizar la alineación con la marca y las normas de seguridad y fomentar la sinergia del equipo en un entorno de ritmo rápido. Deberes y responsabilidades laborales del equipo de comida rápida: • Cumplir con las expectativas de la marca elaborando y presentando bebidas, pasteles y otras selecciones de menú de acuerdo con los estándares prescritos. • Ofrezca un servicio de primer nivel saludando rápidamente a los huéspedes y atendiendo sus necesidades de manera oportuna. • Mantener un alto nivel de limpieza, organización y seguridad en todo el entorno del restaurante. • Coordinar con los compañeros del equipo para garantizar operaciones fluidas en momentos de alta demanda. • Garantizar el cumplimiento continuo de las políticas de la empresa, las directrices de la marca y las normas de seguridad/sanidad sin desviaciones. • Asiste a talleres de capacitación e incorpora retroalimentación para progresar en tu desempeño. Calificaciones y experiencia del equipo de comida rápida: • Mantener una actitud positiva con dedicación a crear interacciones memorables con los huéspedes. • Habilidad para desempeñarse eficientemente en un lugar de trabajo colaborativo y en rápido movimiento. • Deseo de absorber información y modificar enfoques basados ​​en nuevos comentarios y prácticas. • La experiencia en servicio de alimentos o venta minorista es una ventaja, aunque no es obligatoria. Beneficios del equipo de comida rápida: • Remuneración competitiva acompañada de la oportunidad de recibir propinas adicionales, que reflejen las habilidades individuales y el historial laboral anterior. • Soluciones de programación adaptables que se adaptan a la disponibilidad única de cada individuo. • Después de un período de prueba de 30 días, los empleados son elegibles para beneficiarse del programa de asistencia. • Oportunidad de reembolso de matrícula en Southern New Hampshire University. • Programas de desarrollo para mejorar la experiencia y el conocimiento. • Se ofrecen amplias opciones de cobertura de seguro médico, dental y de la vista. • Un programa de ahorro 401(k) destinado a ayudar a alcanzar futuros hitos financieros. • El tiempo libre remunerado (PTO) es un privilegio otorgado a los trabajadores adecuados, ofreciéndoles intervalos remunerados de tiempo fuera del trabajo. • Acceso a tarifas reducidas o refrigerios de cortesía durante su turno. Salario: • El potencial de ingresos incluye un tramo salarial por hora de $15,50 a $18,00, además de los ingresos por propinas. Acerca de Baskin Robbins: Distinguida como una de las principales marcas de helados a nivel mundial, Baskin Robbins se centra en servir postres y bebidas de la mejor calidad. Su reputación de originalidad y valores centrados en el cliente se refleja en su lugar de trabajo colaborativo, donde se anima a los empleados a prosperar, aprender y desempeñar un papel fundamental para mejorar el disfrute del cliente.