Empleado de Envíos Intermedio

¿Está buscando la oportunidad de empleo adecuada que no solo tenga un excelente paquete de compensación basado en habilidades y experiencia, sino cuyo trabajo también sea significativo? ¡Únase a nuestro equipo de envío! que ofrecemos • Excelentes planes de beneficios de salud, que incluyen opciones FSA y HSA • Seguro de vida • 401(k) con contrapartida de la empresa • Vacaciones generosas, tiempo libre por enfermedad pagado y días festivos pagados • Programa de asistencia al empleado • Programas y beneficios de bienestar Resumen del trabajo Principalmente responsable del embalaje adecuado de sillas de ruedas terminadas, accesorios y productos relacionados para su envío a todo el mundo. Responsable del cumplimiento del Reglamento de Sistemas de Calidad (QSR). Principales deberes y responsabilidades laborales • Responsable de conocer los métodos y procedimientos adecuados para desmontar y empaquetar cada modelo de sillas, accesorios y productos relacionados. Responsable de escanear el código de barras de cada silla creando el documento de embalaje, consulta de pedido JDE, impresión de la etiqueta de la caja y configuración del pedido. • Responsable de procesar todos los paquetes nacionales/internacionales de acuerdo con las instrucciones de trabajo. Completa el cierre diario, asegurando que todos los conductores y envíos estén aquí, cargados y hayan salido del edificio. • Responsable de aprender una variedad de sistemas de envío como UPS World Ship, JD Edwards y Trax. • Responsable de leer las órdenes de trabajo del producto terminado para verificar: Acabado y color adecuados del producto; y todos los accesorios del pedido están incluidos para el envío. • Puede ser necesario obtener la certificación de operadores de montacargas. • Responsable de informar sobre diversos temas como scrap, seguridad, capacitación, asistencia, órdenes de compra, etc. • Participa en un equipo autogestionado. Asume responsabilidades específicas de forma rotativa para actividades/elementos como representante del equipo, indicadores del equipo, actas de reuniones del equipo, etc. • Responsable de seguir todas las pautas de seguridad/limpieza aplicables. Realiza el mantenimiento preventivo necesario. • Responsable de seguir todas las reglas y regulaciones de CTPAT. • Puede trabajar en proyectos especiales y otras asignaciones a pedido, incluido el trabajo en otras áreas de Materiales, Ensamblaje y Tapicería. • Flexiona hacia arriba/abajo la línea según sea necesario. Responsable del aprendizaje y cumplimiento de las políticas y procedimientos aplicables al puesto. Habilidades, conocimientos y experiencia requeridos • Se prefiere diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) • De uno (1) a tres (3) meses de experiencia relacionada y/o capacitación en un entorno de fabricación y/o distribución preferido, o una combinación equivalente de educación y experiencia. • Se prefiere el conocimiento de informática, JD Edwards es un plus. Competencias: • Iniciativa: identificar lo que se debe hacer y hacerlo antes de que la situación lo solicite o lo exija. • Minuciosidad: garantizar que el trabajo y la información propios y ajenos sean completos y precisos; preparación cuidadosa para reuniones y presentaciones; hacer un seguimiento con otros para garantizar que los acuerdos y compromisos se hayan cumplido.• Fomentar el trabajo en equipo: como miembro de un equipo, la capacidad y el deseo de trabajar cooperativamente con otros en un equipo; como líder de equipo, interés, habilidad y éxito en lograr que los grupos aprendan a trabajar juntos de manera cooperativa. • Credibilidad personal: preocupación demostrada por ser percibido como responsable, confiable y digno de confianza. • Flexibilidad – Apertura a formas diferentes y nuevas de hacer las cosas; Voluntad de modificar la forma preferida de hacer las cosas. • Orientación al Cliente – Preocupación demostrada por satisfacer a los clientes externos y/o internos. • Comunicaciones orales: expresarse claramente en conversaciones e interacciones con otros. • Comunicación escrita: expresarse claramente en escritos comerciales. Requisitos físicos: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un asociado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las